发布网友 发布时间:2022-04-28 12:21
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-07 12:02
熟练掌握各类工作软件和计算机技能,像专业技能和知识的掌握、类似Word、execl、PPT、ps等工作技能是必须要掌握的。行政助理直接或见解服务于领导,需要工作或文件都是经过自己的手里然后向领导请示、汇报、转办等工作,要想让领导满意,不建议长期从事纯行政工作。人事、法务、财务、翻译、企业文化你未来总会偏向一门。
需要人资专业还是人资经验,需要为人亲和还是铁面无私,需要善于沟通还是工于技术。知道人事助理的任职资格,才能找出自己的差距,弥补短板,他说什么你都赶快记下来(当然不该记的不要记)。好处:老板的虚荣心得到满足,你不会忘事,可以经常总结经验教训。助理应在这方面弥补上司的不足。例如把文件整理好,分类、归档、编号,预先准备上司开会所需要的资料,编制好日常会议等等。
人事行政在公司是最不受欢迎的职位,另外在裁员大军中也是最先裁掉的对象,如果你做好了这些准备不妨从前台开始学起,没有那个公司愿意请一个没有经验的人事助理,沟通汇报时先说重要紧急的内容,要预防对没有时间听到一半走人,同时,每个人的时间都有限,没有人喜欢听你絮絮叨叨~ 老妈妈的裹脚布又臭又长。
你去了,也谈好了,就是没有给领导反馈,客户打电话问领导这个价格能不能再优惠的时候,你让领导怎么回答?不懂反馈的你,很快就会成为职场的淘汰者。对内,组织团队建设;对外,融洽横向部门的关系。可让领导省心省力,很多大中型企业总助、董助均有销售助理的工作经历。
热心网友 时间:2023-10-07 12:02
应该具备良好的事情归纳能力,在面对很多的事情的时候,要分门别类,将不同的事情划分为不同的种类,然后和老板说的时候,一定要条理清晰,不能自己先混乱。热心网友 时间:2023-10-07 12:02
做老板的助理,首先技能上肯定要对电脑知识,比如说word ,excel ,power point ,这些电脑基本技能一定要能熟练操作,方便排版文件,在能力方面,执行能力一定要强,老板的命令一定要准确地落实到位,然后就是理解能力,要能清楚的懂老板讲了些什么。热心网友 时间:2023-10-07 12:03
我觉得做老板的助理就应该机灵一点,技能其实没什么特别需要的,但一定要有解决问题的能力,碰到事情不要着急,想办法去沟通解决。热心网友 时间:2023-10-07 12:04
老板的助理应该具备特别好的文员功底,熟悉所有的办公设备,而且具备很强的沟通能力,也要特别有眼力见,这样才能把助理的工作做好。