发布网友 发布时间:2022-04-28 12:49
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热心网友 时间:2023-10-09 11:52
你好,你对北京市的五险一金的*掌握的挺清楚的,但是在实际的操作过程中可能遇到了一些困难。先简单给你分析一下,你是农业户口,而且是2009年10才上岗的,上岗后工资总额为8000元,但是我不清楚你们公司的工资结构式怎么样的,现给你做分析:
1、2010年1月1日前,北京市的社保缴费基数有城镇和农业的区别,农业户口不论工资基数是多少,统一以当年北京市最低工资为基数,比例和城镇户口一样。按照你2009年10月入职,如果入职就办理社保的话,你的账户2009年共有:800*(20%+8%)*3=672元。自2010年1月1日起,缴费基数和城镇户口一样,由工资收入为缴费基数,但有上线和下线之分,即上限不得高于上一年北京市社会平均工资的3倍,下限不得低于上一年北京市社会平均工资的40%,2009年的社会平均工资尚未出台,2008的社会平均工资为3322,你的工资在这个范围之内,所以应该以你的实际工资为缴费基数,那么,2010年你的账户里共有:8000*(20%+8%)*5=11200元。如果在2010年1月以前,个人账户需要在劳动关系解除后,个人提出申请,由单位社保专员办理提取手续;但是自2010年1月后,北京市已经冻结了提取手续,不再将账户里的钱提取出来,可以转移到户口所在地和按照养老*享受退休金。由于目前北京市的相关细则没有出台,现在暂时不能办理转移和提取,所以你的钱目前无法提取,只能等相关*出台。
2、住房公积金问题,你算得也很正确,比例都没有问题。一般来说单位也是要按照工资收入为基数,单位和个人比例相当。农业户口的公积金,可以在劳动合同解除时提取,这个没有时间*,只要你不提取,它永远在你的账户里,是你的个人财产,如果你不着急用钱而且又打算在北京发展,那你不用担心提取问题。一旦你准备离开北京再提取也不迟。你们单位给你缴纳的住房公积金的基数为1575元,从你的公积金账户看出你每月入账378元,这里包含单位部分,即:(12%+12%)X=378,X=1575元。正常情况下,你们公司需要按照你的工作收入为基数,由此我推断你的基本工资可能为1575元,公司只是按照你的基本工资缴纳的。但是,按照北京市住房公积金条例,单位必须依法为城镇职工缴纳住房公积金,并没有要求为农业户口缴纳住房公积金,所以,单位可以不为农业户口的职工缴纳住房公积金,这只是单位的一项福利而已。那么,单位在考虑人工成本的时候肯定会最大限度的节约用工成本的,虽然单位少给你缴纳了,但还是你的一项福利的。我是在北京市做人力资源的,如果还有不明白的,可以再提出来。祝你好运。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
热心网友 时间:2023-10-09 11:52
北京社会保险有以下两个类型:一个是城镇职工保险,另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
有单位的职工社保公积金由公司缴纳,单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%缴纳失业保险。
没有固定单位的个人缴纳社保公积金可以社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的,可以享受五险的保障,只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全,以及了解平台规模服务等。
缴费时社保缴费基数每年会根据上一年的平均工资水平调整,而且社保每项基数也是需要按照社平均工资的60%到300%来计算。
热心网友 时间:2023-10-09 11:52
你好,你对北京市的五险一金的*掌握的挺清楚的,但是在实际的操作过程中可能遇到了一些困难。先简单给你分析一下,你是农业户口,而且是2009年10才上岗的,上岗后工资总额为8000元,但是我不清楚你们公司的工资结构式怎么样的,现给你做分析:
1、2010年1月1日前,北京市的社保缴费基数有城镇和农业的区别,农业户口不论工资基数是多少,统一以当年北京市最低工资为基数,比例和城镇户口一样。按照你2009年10月入职,如果入职就办理社保的话,你的账户2009年共有:800*(20%+8%)*3=672元。自2010年1月1日起,缴费基数和城镇户口一样,由工资收入为缴费基数,但有上线和下线之分,即上限不得高于上一年北京市社会平均工资的3倍,下限不得低于上一年北京市社会平均工资的40%,2009年的社会平均工资尚未出台,2008的社会平均工资为3322,你的工资在这个范围之内,所以应该以你的实际工资为缴费基数,那么,2010年你的账户里共有:8000*(20%+8%)*5=11200元。如果在2010年1月以前,个人账户需要在劳动关系解除后,个人提出申请,由单位社保专员办理提取手续;但是自2010年1月后,北京市已经冻结了提取手续,不再将账户里的钱提取出来,可以转移到户口所在地和按照养老*享受退休金。由于目前北京市的相关细则没有出台,现在暂时不能办理转移和提取,所以你的钱目前无法提取,只能等相关*出台。
2、住房公积金问题,你算得也很正确,比例都没有问题。一般来说单位也是要按照工资收入为基数,单位和个人比例相当。农业户口的公积金,可以在劳动合同解除时提取,这个没有时间*,只要你不提取,它永远在你的账户里,是你的个人财产,如果你不着急用钱而且又打算在北京发展,那你不用担心提取问题。一旦你准备离开北京再提取也不迟。你们单位给你缴纳的住房公积金的基数为1575元,从你的公积金账户看出你每月入账378元,这里包含单位部分,即:(12%+12%)X=378,X=1575元。正常情况下,你们公司需要按照你的工作收入为基数,由此我推断你的基本工资可能为1575元,公司只是按照你的基本工资缴纳的。但是,按照北京市住房公积金条例,单位必须依法为城镇职工缴纳住房公积金,并没有要求为农业户口缴纳住房公积金,所以,单位可以不为农业户口的职工缴纳住房公积金,这只是单位的一项福利而已。那么,单位在考虑人工成本的时候肯定会最大限度的节约用工成本的,虽然单位少给你缴纳了,但还是你的一项福利的。我是在北京市做人力资源的,如果还有不明白的,可以再提出来。祝你好运。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
热心网友 时间:2023-10-09 11:52
北京社会保险有以下两个类型:一个是城镇职工保险,另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
有单位的职工社保公积金由公司缴纳,单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%缴纳失业保险。
没有固定单位的个人缴纳社保公积金可以社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的,可以享受五险的保障,只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全,以及了解平台规模服务等。
缴费时社保缴费基数每年会根据上一年的平均工资水平调整,而且社保每项基数也是需要按照社平均工资的60%到300%来计算。