发布网友 发布时间:2022-04-28 12:49
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-09 11:46
按照劳动法是这样算工资的. 每月基本工资*12个月再除以2000个工作小时,就等于你每小时的工资.每天8小时, 就乘以8。就是你当天的工资了,加班的话在乘以1,5。就OK .也许你会问为什么要除以两天. 因为每年有52个星期. 每个星期有两天是国家规定休息的. 52乘以2就等于104天.104天再加上国家法定假日11天,就等一105天假期,每年365天减去105天就是250天. 250天乘以每天8小时. 就等于这2000个工作小时了.热心网友 时间:2023-10-09 11:47
按照工伤保险条例规定,工伤期间的工资应该是前12个月的平均工资,也就是按照你们12个小时工作量来拿的工资,如果单位不同意的,你又不怎么想待在单位的,可以向当地劳动保障部门投诉热心网友 时间:2023-10-09 11:47
毛毛虫你怎么了?没事吧?热心网友 时间:2023-10-09 11:46
按照劳动法是这样算工资的. 每月基本工资*12个月再除以2000个工作小时,就等于你每小时的工资.每天8小时, 就乘以8。就是你当天的工资了,加班的话在乘以1,5。就OK .也许你会问为什么要除以两天. 因为每年有52个星期. 每个星期有两天是国家规定休息的. 52乘以2就等于104天.104天再加上国家法定假日11天,就等一105天假期,每年365天减去105天就是250天. 250天乘以每天8小时. 就等于这2000个工作小时了.热心网友 时间:2023-10-09 11:47
按照工伤保险条例规定,工伤期间的工资应该是前12个月的平均工资,也就是按照你们12个小时工作量来拿的工资,如果单位不同意的,你又不怎么想待在单位的,可以向当地劳动保障部门投诉热心网友 时间:2023-10-09 11:47
毛毛虫你怎么了?没事吧?