发布网友 发布时间:2022-04-28 10:54
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懂视网 时间:2022-07-02 09:01
生产车间管理人员需要拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,下面是小编整合的生产车间管理人员岗位职责范围,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。
生产车间管理人员岗位职责范围1
1、参与公司年度规划和部门计划的制订,并依此制定生产力提升与品质改善计划,确保质量方针与质量目标实现和经营计划的达成;
2、负责建立和优化生产管理制度、6S管理和目视管理并组织执行,组织生产流程与操作方式改进,不断提升现场管控能力和生产效率,确保风险得到有效控制,达成PQCDSM六大目标;
3、负责参与订单评审和编制年/月/周/日PMC计划并组织执行,确保生产计划与质量目标的达成,持续提升客户满意和增强客户信赖;
4、参与APQP/DFMEA/PFMEA和过程审核、产品审核等工作,负责按规定严格5MIE管理与变更管控,确保过程质量得到有效保证,不断增强客户信赖;
5、负责严格执行原料仓和配方管理规定,防止机密泄露;负责组织生产、质量和设备运行数据的统计分析,严格执行纠正预防管理,持续改进生产力水平;
生产车间管理人员岗位职责范围2
1、分解每月生产计划,统计生产信息,进行生产总结和分析;
2、控制生产成本,合理排产,提高生产工效,管理生产工艺;
3、负责产品生产过程的控制与优化,负责现场偏差的调查处理;
4、组织贯彻产品工艺规程,定期检查执行情况;
5、负责车间的安全管理,协助定期安全检查,对安全隐患进行整改。
生产车间管理人员岗位职责范围3
1、根据生产计划,合理组织生产,并做好检查、监督工作,保质保量如期完成生产计划;
2、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标;
3、根据生产订单计划,安排生产计划,保证产品按质按期完成生产;
4、负责按样版、工艺要求进行生产;
5、负责控制产品质量,保证产品完全合格入库;
6、随时掌握生产过程中的质量状态,与各部门协调沟通,及时解决生产中出现的问题;
7、配合各部门处理产品的质量问题,建立质量控制点,强化质量意识,提高产品质量、降低生产管理成本;
8、完成公司下达的任务并及时采取应急措施及处理突发事件;
9、负责生产部员工的管理。
生产车间管理人员岗位职责范围4
1、负责本车间运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务;
2、负责生产线的组织管理工作,包括人员安排,生产计划执行,生产设备保养清洁及相关物料的准备及现场管理;
3、负责产品质量的在线制造和监督,确保安全生产;
4、根据生产运作的实际情况,向技术部提出工艺,技术改进的建议;
5、负责产品制造过程的生产成本控制;
6、负责并确保生产线的生产效率达到标准要求;
7、负责5S和精益生产在生产线的推进和实施。
生产车间管理人员岗位职责范围5
1.组织实施公司下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;
2.根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制;
3.根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;
4.对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
5.深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
6.领导车间做好7S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工素养;
生产车间管理人员岗位职责范围6
1、根据生产计划制定车间生产安排,统筹人员安排班次,确保生产任务完成。
2、监督检查操作人员按照SOP操作,生产规范。
3、制定车间管理方法,不断提高员工安全意识和GMP意识。
4、监督生产,负责车间产品的质量符合要求,对生产中出现的问题及时解决,完成各 项经济指标和技术指标,对于生产中没有达标出现偏差的情况,进行调查并及时纠正并制定预防措施,持续关注预防措施是否有效。
5、负责车间生产技术管理及技术优化。
6、确保车间定置管理、标识管理、卫生管理、安全管理到位。
7、协调好车间员工的工作安排,确保各个岗位安全有序开展工作。
8、及时完成公司领导交办的其它工作。
生产车间管理人员岗位职责范围7
1.根据生产订单任务合理安排生产作业,对各机台生产品质、生产效率进行评估;
2.根据印刷车间作业计划表,追踪落实好订单上线前的各项物资、技术资料准备情况;
3.处理生产突发事件,负责解决流入下道工序的产品质量事故;
4.提供技术指导,负责印刷车间生产工艺技术革新,工艺流程的合理性评估即提出修改建议;
5.严格执行安全生产管理制度,做好印刷部安全生产工作;
6.做好人才培养,负责对新员工进行技术培训;
7.对生产数据进行分析并制定有效改善方案,追踪结果。
热心网友 时间:2024-02-15 22:46
给你提供现场生产管理即车间主管的职责和生产经理的职责供你参考哦热心网友 时间:2024-02-15 22:47
本人也是做生产管理的,只是分享一下个人的经验和观点吧:首先得看一下,做哪个层次的管理员?以及所在公司的要求如何?不同的公司有不同的要求。通常来说,如果是基层的班组长,那基本的职责是维持班组的生产运作,顺达达成生产指标,监督岗位员工的优异执行,上传下达,解决当班发现的问题,配合车间主管达成各项KPI,以及员工操作技能的提升;负责具体事务的执行和带动!如果是生产主管,不同规模的公司对这个岗位的要求也不一样,基本要求是协助上级经理达成车间各项KPI,KAI,生产计划的达成,保证班组或车间的正常运作,公司规章制度在车间的落实和推行,人员绩效管理,安全、质量、效率、成本的控制与管理,持续改善,人才梯队的建设,下属能力的提升;资源的协调,问题的分析、解决与预防,管理体系的完善!如果是部门经理或主管,那更多的是结合公司的战略和发展方面,来规划、组织、调整管理策略,人才的选拔、发展,以及管理制度的建立与完善等....热心网友 时间:2024-02-15 22:47
主要职责就2条:1、交货期;2、库存。按期交货,合理库存。热心网友 时间:2024-02-15 22:48
四.物料员:
上班前做好交接工作,根据交接内容,将上一班未完成的事项逐一完成;
2.对素材进行分类、整理,并标识摆放;
3.生产出的产品及时送往下道工序,做好《产品送出记录》,确保数据的准确性;
4.对接收产品的型号、数量进行清点分类,做好《产品接收记录》;
5.对生产产品的异常及时报给班组长进行处理;
6.统计当班生产产能,与对班物料员做好交接工作,确保生产顺利进行。