公司规章制度包括哪些

发布网友 发布时间：2022-04-28 11:04

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-10-02 02:43

为了创建一支以提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队服务于每一位员工，并且使员工和公司得到共同的发展，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。
二、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。
三、上班不得迟到、早退、旷工；上岗时不得嬉笑打闹、*喝酒、睡觉而影响本公司形象。四、公司员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作，不互相推委。
五、上班时间不准长时间聊私人电话。卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。
六、认真听取每位学生和家长的意见和建议，损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于*门处理
七、员工服务态度：
1、热情接待每位学生和家长（您好！欢迎光临！请~！），做好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、对公司的业务非常熟悉，耐心地介绍，如有不清楚的地方向同事请教；（工作中语言---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3、每位老师及前台，在工作中要对学生负责，学生学习结束后还要注意后期服务工作。http://wenku.baidu.com/view/14f270768e9951e79b892784.html有
你可以以看看

热心网友 时间：2023-10-02 02:43

我们公司的方式是：
1、公用制度：包括员工手册、劳动纪律、考勤等公用遵守的制度
2、每个部门要有自己本部门的制度标准（操作规程或每日工作程序）
3、专人或对应部门一把手定期对各项制度标准去修订，使之能够与实际工作相符

热心网友 时间：2023-10-02 02:44

一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是*高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要百度下“劳杰士劳动合同书与配套文件”就行了。

热心网友 时间：2023-10-02 02:45

企业管理制度http://www.baoku168.com/guanli/shi/gongju//