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什么是劳动合同?它有哪些特点?

发布网友 发布时间:2022-04-20 00:34

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热心网友 时间:2022-07-12 21:45

法律分析:劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者;另一方是用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。(干活的要听雇人的)

劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。(双方要明确:干什么,在哪干,多少钱)

劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。(只对雇佣关系有效)

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。(双方均享有一定的权利并履行相应的义务)

劳动合同往往涉及第三方的物质利益关系。 (工伤了要保险公司赔)

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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