在公司受了工伤经过仲裁一审二审工伤人员伤残鉴定...
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发布时间：2022-04-20 00:18
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这样算下来，最复杂的情况要经历确认劳动关系仲裁、一审阶段、二审阶段—；申请工伤认定、申请劳动能力鉴定；工伤赔偿仲裁阶段、一审阶段、二审阶段；以及最终的执行阶段等九个步骤了。在认定工伤过程中，如果劳动关系不明确的，或员工无法提供与公司签订的劳动合同等材料证明存在劳动关系的，工伤认定部门将不会...
工伤的认定范围有哪些？企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
...摔伤后经劳动部门认定为工伤,伤残鉴定为九级,仲裁结果对方要赔偿医药...只有你自己形成证据或者警察部门形成证据证明对方转移财产才行的，不然确实很难追究新注册公司的责任。其实你们可以从原公司未经清算就擅自终止来入手，因为你们的裁判文书未生效，但确实也已经形成了债务。本案确实很棘手的，给的赏分再高估计这里也没什么人能够帮上忙。深感抱歉！
我在公司受了工伤,现在劳动仲裁的判决书已经下来了,可是公司不服还要上...四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
我在一个砖厂做事,受了工伤导致手颈部位骨头断裂了,医生证明要休息半年...你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器...
我是2015.9.21在公司受伤的,2015.12.10伤残鉴定十级,可是3个月了赔偿款...1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料...
工伤司法程序怎么走2如果公司不配合就到劳动局找仲裁委员会申请仲裁与公司的雇佣关系,或者喊同事给你写一份工伤事故发生过程,签字按手印。再申请工伤认定。 3如果公司配合申请了工伤认定,那么等出院就可以申请工伤伤残鉴定了! 4鉴定之后就是申请一次性伤残补助金了!这个要公司配合的,或者你之前就是走仲裁委员会那边。申请一次性伤残...
我受伤己有三个多月了,我想工伤申请,但老板不出证明,我只有工友的人证...人证也行呀。但要保证劳动仲裁或诉讼时，可以出庭作证。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤...
受过工伤的职工单位要解除劳动合同怎么办受过工伤的职工单位要解除劳动合同的办法是：1、根据规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。2、另外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
我在公司上班工伤,头皮撕脱伤,四急,脸部,废容,右耳缺失,公司不闻不问...你好，之前你们已向劳动部门申请了认定为工伤，也申请劳动能力伤残鉴定为四级的，因单位一年多不管不理也不按规定作出赔偿的，直接向劳动部门申请仲裁，若仲裁后用人单位仍未履行又未提出上诉的，可申请强制执行。
受工伤做伤残鉴定结果出来是通知公司还是个人,保险赔偿公司克扣怎么办...总结受工伤做伤残鉴定结果出来了事先通知个人，如果保险赔偿公司进行克扣一定要去举报或投诉，因为在我国工伤是不能进行克扣以及罚款，如果出现这样的情况，一定要及时进行举报或投诉，不能忍让，除此之外就是对于自己的工伤一定要了解清楚，为何工伤，再加上公司对自己的待遇如何明明白白的进行投诉或举报，...
