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预算到底怎么做合理

发布网友 发布时间:2022-04-20 00:46

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热心网友 时间:2023-09-19 21:15

  全面预算涉及一系列特定问题:预算的功能、预算松弛、业绩考核、替代工具。预算的功能与“真的需要预算吗?”相关。并非所有企业都制定预算。那些实施了全面预算管理的企业中,成功的案例并非想象的那么多。但从计划功能看,所有企业都需要预算,虽然范围和详细程度不能一概而论。预算松驰与业绩考核相关:用预算考核业绩经常导致隐藏潜力和其他行为变异。由此需要设问:是否有比预算更好的工具来管理企业?本章还概要地讨论了作业预算——一种比常规预算更高级更精确的预算形式。
  按实际还是预算分配
  预算的作用很广泛,但基本作用只有两个:计划和控制。计划指规划未来的目标以及为实现目标而进行的资源配置。以此而言,所有企业都需要预算。因为确定和迈出预定目标和相关的资源配置,在任何组织中都不可或缺,公共组织也是如此。事实上,*和公共机构皆有法定的年度预算,有些*还在3-5年期的时间框架内准备年度预算。在企业中,只是资本预算才如此。经营预算的计划期大多为1年或半年。这依行业特性和内外经营环境而定。
  为了实现计划目标,除了资源配置外,还需要建立控制系统以识别和确认差异。没有控制,计划预算中确立的目标很容易落空。
  偏差和差异分析完成后,接下的问题是:谁应对差异负责?如何实施奖罚以激励有利差异和修正不利差异?由此引了业绩考核问题。一旦预算与业绩考核挂钩,很多问题就随之而来。预算的失败,一半的原因在于不恰当的“挂钩”。
  与控制功能相关的问题还有另外一个:集权和僵化。预算需要一定的集权,但经常集权过度而致僵化——不能适应变化导致丧失机遇。这些问题在*预算中也很严重。由此而来的问题是:如果没有预算,用什么来管理企业可以更好?
  另一个问题与计划功能相关:如何为稀缺资源的分配确定合理基础?
  以预算作为资源配置标准
  资源表现为资金和成本费用。所有的事都需要花钱:采购、生产、库存、销售和服务。一旦实际耗费,便形成会计上记录的成本和费用。成本有特定的对象,比如产品、工时、客户、订单和时间段。在成本对象并未给定时,资源耗费表现为费用,比如制造费用。会计上需要将这些费用按一定标准分配到成本对象上,生产成本因此转换为产品成本。没有特定对象的成本通常称为固定成本,原则上应作期间旨用处理。
  例:如何分配广告和营销预算?
  如果你有100元钱,可以一次花掉全部;也可以分10次每次花10元。如果每次投入的产出是零,最后结果也是零。在这种情况下,或许一次把100元全花掉效果好得多。
  企业希望以较少的广告投放来获得最大的广告效应。在制定广告预算时,必须明白的是,广告不是花费,而是投资。正确的做法是将有限的广告费集中起来使用,不要分散用力。对于广告预算较少而市场规模较大的企业,集中有限广告预算的策略尤其重要,选择强势媒体进行集中投放,让所选媒体的所选时段的消费者足次足量地接触到企业的广告信息。PING法上讲,集中优势PING力。不要战线拉得太长。不能简单地按照媒体本身的收视份额投放预算。在强势媒体的广告预算投放份额,应是该媒体收视份额的N倍,一般可达到5-10倍。
  “把资源集中在预期回报最高的地方”还涉及一个问题:广告和营销资源按实际业绩还是按预算(或标准预计)分配?表14.1给出了两个可能的方案。
  
  市场A上年实际销售业绩占总销售业绩的20%,所以在预算期分配400万元*20%=80万元。市场B的实际业绩占80%,所以分配320万元。这种基于实际业绩分配资源的做法相当普遍,但却是无效的分配。
  按实际数分配至少会带来三个问题:误导性——让人误以为无论一块钱投到哪里,都会产生相同的回报(成本有效性);歪曲业绩评价——表4.1显示两个市场分部的业绩完全颠倒过来了;低效率的内部传递——低效率出现在不该出现的地方。举例来说,如果营销投入过多(低效率),这原本是决策者的差错,但以实际销售业绩为基础分配后,给人的感觉是分部A、特别是分部B出现了低效率。
  销售业绩并非广告成本的动因:它们属于由管理*确定而不是由销售业绩决定的酌量性成本,而且先于销售发生。以此言之,基于实际业绩的资源配置(或成本费用分配)背离相关性原则,而相关性是决策的首要原则。

热心网友 时间:2023-09-19 21:16

策划篇1:怎样做好装修预算

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