工作中遇到人品很差劲的同事该怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-29 05:10

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 04:35

大家都知道，在职场中，良好的人际关系对自己职场的发展起着关键作用。不管多糟糕，同事之间的和谐关系让我每天上班都感觉很好。在现实工作中，因为工作原因聚在一起的同事，都有自己的三观和待人接物的方式。有些同事没那么好相处。俗话说，“我们不想因为不同的方式去寻找别人。”要学会求同存异，理解同事不同的想法和人生理念，相互尊重。但是有些同事在待人接物的时候会带来一些不可接受的负面能力。如果相处久了，会影响心情，甚至可能会有偏差。对于这样的同事，要学会尽量远离。

有时候最明显的解决办法是远离那些会冒犯你的人，减少与他们接触的频率、持续时间和强度即使相隔几米也会有帮助，因为随着距离的增加，对话会迅速减少。最近的研究进一步表明，和混蛋走得太近是危险的。有毒行为具有“传染性”。如果你身边有一个不好的员工，你做出不好行为的几率会增加1.5倍。他们还发现，与坏同事坐在7.6米以内的人离职的可能性是坐得更远的人的两倍。

放慢互动的速度是另一个有用的策略。很多坏人会以对方的痛苦为乐，比如看到对方明显的反应——哭、生气、谄媚、道歉、写一封长信处理想象中的突发事件，扭曲的心灵会更快乐。不要呼唤他们的心。苏腾说，你对混蛋的反应要尽可能的慢，越少越好，回应的时候要尽可能的冷静。这样可以减少滥用的频率，帮助你预测和控制情况。

另一种生存模式是用更积极的态度重新定义混蛋的行为。认知科学家将使用这一策略来帮助患者理解他们的困难和担忧，并缓解抑郁。这些技巧包括告诉自己这不是你的错(“他是个混蛋，混蛋就是这样”)，淡化威胁(“这只是小事”)，积极思考(“老板是个混蛋，但他也教会了我很多”)等等。

这个策略最有效，就是化敌为友。奉承、微笑和其他表达感激的方式可以赢得陌生人、批评者和敌人的青睐，即使你并不完全真诚。另一种方法是请那个混蛋帮你一个忙，然后你感谢他，试着建立友谊。和同事打交道，只有认清对方的性格，和别人合作，才能帮助自己不赔钱。如果不能很好的判断同事的性格，可以从以上三句话来区分。如果你有更好的方法，请在下面的评论中分享。

热心网友时间：2022-06-19 04:35

这一点很简单。同事只是你在日常工作中必须要相处的对象，他没有办法融入到你的生活。能应付就应付，不能应付就拜拜，就这么简单。

热心网友时间：2022-06-19 04:35

付费内容限时免费查看回答第一点，保持尊重！不管多么奇葩的同事，只要对方没有损害到自己的利益，我们都应该保持对对方的尊重，不能因为别人的差异就随便批判别人，应该保持最起码的理智，客观对待同事做的事情，如果对方损害到了自己的利益或者公共利益，我们就应该合理提示沟通，沟通过程当中也要保持尊重，不能辱骂对方，如果自己解决不了，就上报领导，交给领导处理，相信领导的决策和能力！

第二点，拒绝冷暴力、拒绝孤立！我们随时能从网上听到各种学生在学校里面被孤立最终导致自杀的悲剧，为了避免这样的情况发生在职场，我们应该多方面了解一下那些奇葩的同事，正确理解奇葩这个词，如果仅仅是因为这个同事的生活方式、行为方式和我们普通大众不同，但是对方又没有伤害到别人，也没有扰乱公共秩序，我们就不能给他们冠以“奇葩”的定义！而对于那些明知自己有错还自以为是、不在乎别人的感受的奇葩同事，我们就应该向领导反映，接受领导安排！

最后一点，如果这些奇葩同事影响到自己，损害到自己的利益，并且向上级反映无效后，要做的只有两个字，远离！一般不在乎别人感受、专门损害别人利益的那些奇葩同事，往往是三观不正的，这样的人，我们必须远离，因为我们不会知道，这样的奇葩同事有一天会做出什么样大跌眼镜的事情！而且，如果和这些人过于亲近，耳濡目染，我们自己也会受到感染，变成他们那样的人！

提问关键他是领导，而且已经伤害到了我的利益，出来上班都是为了钱，他看到我一天钱赚多了就想尽一切办法让你少赚点钱

回答这个在职场是经常会出现的问题，如果她不是最上级的领导，应该可以跟上级领导打好关系，然后问一下情况。或者说你只能保持现状，做好自己的工作。遇到这种领导也是没办法的

热心网友时间：2022-06-19 04:36

远离这些同事，尽量的不和这些同事来往，在工作交接的时候保留一些证据，以免自己受到伤害。

热心网友时间：2022-06-19 04:37

遇到这样的人应该在平时尽少的和他们接触，因为这样的人他们的行为是特别的恶劣，我们应该不要和他有过多的接触。