公司不给员工买社保要怎么赔偿?
发布网友
发布时间：2022-04-29 06:45
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-20 19:23
一、行政追缴社会保险费。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民*扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社会保险可以补交的，员工向人社局的劳动监察或社会保险处投诉要要求行政追缴社会保险险。
二、因单位末交社会保险而解除劳动合同时，可以要求企业支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条 经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
劳动者以此为由解除劳动合同的可以通过劳动监察或劳动仲裁要求企业支付经济补偿。
三、因企业末交社会保险给员工造成损失的，可以通过劳动争议程序要求赔偿。
根据《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民*应予受理。和〈社会保险法〉〈工伤保险条例〉、〈失业保险条例〉的规定一般有几下几中损失可以要求赔偿。1.末交社会保险不能享受养老保险待遇的损失，2.末交工伤保险，员工发生工伤的损失。3.末交医疗保险，员工因病发生的医疗费损失。4.末交失业保险，解除劳动合同后造成员工不能享受失业金待遇的损失。
热心网友
时间：2022-06-20 19:23
1.
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
2.
承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
3.
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
4.
承担基本养老保险有关的罚款等费用。
热心网友
时间：2022-06-20 19:24
我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答
您好亲，1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
热心网友
时间：2022-06-20 19:24
