工作六年未签劳动合同,现在被遣散应该怎么赔偿?

发布网友 发布时间：2022-04-29 04:45

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热心网友 时间：2023-10-12 10:23

从你的描述来看，你在这个单位工作六年了，但是一直都没有签劳动合同。
现在工厂倒闭了，你要被遣散了，这种情况下是没有任何赔偿的。
你现在唯一能拿回来的只是你工作的工资。

热心网友 时间：2023-10-12 10:23

这种情况，最好的办法是，在工厂倒闭前申请劳动仲裁，以保护自己的权益。

热心网友 时间：2023-10-12 10:24

既然你在这个单位工作了已经6年，不管你签没签订合同，这个事实已经存在了，现在被遣散应该要按照每年一个月的工资来赔偿，你干了6年就是6个月的工资。

热心网友 时间：2023-10-12 10:24

你在这个单位工作六年了，但是一直都没有签劳动合同。
现在工厂倒闭了，你要被遣散了，这种情况下是没有任何赔偿的。
你现在唯一能拿回来的只是你工作的工资。因为没有签劳动合同，得不到法律的保障。

热心网友 时间：2023-10-12 10:25

亲，这个问题您可以咨询您当地的社保中心询问，

热心网友 时间：2023-11-03 11:20

从你的描述来看，你在这个单位工作六年了，但是一直都没有签劳动合同。
现在工厂倒闭了，你要被遣散了，这种情况下是没有任何赔偿的。
你现在唯一能拿回来的只是你工作的工资。

热心网友 时间：2023-11-03 11:21

这种情况，最好的办法是，在工厂倒闭前申请劳动仲裁，以保护自己的权益。

热心网友 时间：2023-11-03 11:21

既然你在这个单位工作了已经6年，不管你签没签订合同，这个事实已经存在了，现在被遣散应该要按照每年一个月的工资来赔偿，你干了6年就是6个月的工资。

热心网友 时间：2023-11-03 11:22

你在这个单位工作六年了，但是一直都没有签劳动合同。
现在工厂倒闭了，你要被遣散了，这种情况下是没有任何赔偿的。
你现在唯一能拿回来的只是你工作的工资。因为没有签劳动合同，得不到法律的保障。

热心网友 时间：2023-11-03 11:22

亲，这个问题您可以咨询您当地的社保中心询问，

热心网友 时间：2023-10-12 10:23

从你的描述来看，你在这个单位工作六年了，但是一直都没有签劳动合同。
现在工厂倒闭了，你要被遣散了，这种情况下是没有任何赔偿的。
你现在唯一能拿回来的只是你工作的工资。

热心网友 时间：2023-10-12 10:23

这种情况，最好的办法是，在工厂倒闭前申请劳动仲裁，以保护自己的权益。

热心网友 时间：2023-10-12 10:24

既然你在这个单位工作了已经6年，不管你签没签订合同，这个事实已经存在了，现在被遣散应该要按照每年一个月的工资来赔偿，你干了6年就是6个月的工资。

热心网友 时间：2023-10-12 10:24

你在这个单位工作六年了，但是一直都没有签劳动合同。
现在工厂倒闭了，你要被遣散了，这种情况下是没有任何赔偿的。
你现在唯一能拿回来的只是你工作的工资。因为没有签劳动合同，得不到法律的保障。

热心网友 时间：2023-10-12 10:25

亲，这个问题您可以咨询您当地的社保中心询问，

热心网友 时间：2023-10-12 10:23

从你的描述来看，你在这个单位工作六年了，但是一直都没有签劳动合同。
现在工厂倒闭了，你要被遣散了，这种情况下是没有任何赔偿的。
你现在唯一能拿回来的只是你工作的工资。

热心网友 时间：2023-10-12 10:23

这种情况，最好的办法是，在工厂倒闭前申请劳动仲裁，以保护自己的权益。

热心网友 时间：2023-10-12 10:24

既然你在这个单位工作了已经6年，不管你签没签订合同，这个事实已经存在了，现在被遣散应该要按照每年一个月的工资来赔偿，你干了6年就是6个月的工资。

热心网友 时间：2023-10-12 10:24

你在这个单位工作六年了，但是一直都没有签劳动合同。
现在工厂倒闭了，你要被遣散了，这种情况下是没有任何赔偿的。
你现在唯一能拿回来的只是你工作的工资。因为没有签劳动合同，得不到法律的保障。

热心网友 时间：2023-10-12 10:25

亲，这个问题您可以咨询您当地的社保中心询问，