绿城物业试用期6个月交五险一金吗

发布网友 发布时间：2022-04-29 04:42

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热心网友 时间：2023-10-12 07:47

**是的**，绿城物业在试用期6个月内需要为员工缴纳五险一金。根据《劳动法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，同时应该为员工缴纳五险一金。

热心网友 时间：2023-10-12 07:48

根据相关资料显示。试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

热心网友 时间：2023-10-12 07:47

**是的**，绿城物业在试用期6个月内需要为员工缴纳五险一金。根据《劳动法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，同时应该为员工缴纳五险一金。

热心网友 时间：2023-10-12 07:48

根据相关资料显示。试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

热心网友 时间：2023-10-12 07:47

**是的**，绿城物业在试用期6个月内需要为员工缴纳五险一金。根据《劳动法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，同时应该为员工缴纳五险一金。

热心网友 时间：2023-10-12 07:48

根据相关资料显示。试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

热心网友 时间：2023-10-12 07:47

**是的**，绿城物业在试用期6个月内需要为员工缴纳五险一金。根据《劳动法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，同时应该为员工缴纳五险一金。

热心网友 时间：2023-10-12 07:48

根据相关资料显示。试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。