劳动赔偿我在一家物业公司上班，《保安》试用期半年签三年半合同2014.3.28进入公司2014.9.27试用期到。

发布网友发布时间：2022-04-29 04:42

共2个回答

热心网友时间：2023-10-12 07:47

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

热心网友时间：2023-10-12 07:48

你好，如果公司的处理符合公司相关规章制度的规定，并且该规章制度是想员工公示过，那么公司的做法就是合法的，否则就属于违法解除合同，你可以依法主张相应赔偿。追问公式是指那些方面呢！谢谢你。我们公司就没有公示牌一说。我现在想问的是过了试用期。没和我签合同合法吗他们

追答就是员工明确知道。

热心网友时间：2023-10-12 07:47

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

热心网友时间：2023-10-12 07:48

追答就是员工明确知道。