发布网友 发布时间:2022-04-29 04:52
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-12 19:13
不能赔偿之前的钱,二次进就属于新员工,重新签合同,以前都不算的。热心网友 时间:2023-10-12 19:13
不能赔偿之前的钱,二次进就属于新员工,重新签合同,以前都不算的。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
我觉得这种情况的话公司不会。赔偿你之前的钱因为你。第二次进公司已经属于新员工了。以前的工龄都已经取消了。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
从最后一次工作时间算起。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
我觉得这种情况的话公司不会。赔偿你之前的钱因为你。第二次进公司已经属于新员工了。以前的工龄都已经取消了。热心网友 时间:2023-10-12 19:13
不能赔偿之前的钱,二次进就属于新员工,重新签合同,以前都不算的。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
我觉得这种情况的话公司不会。赔偿你之前的钱因为你。第二次进公司已经属于新员工了。以前的工龄都已经取消了。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
从最后一次工作时间算起。热心网友 时间:2023-10-12 19:13
不能赔偿之前的钱,二次进就属于新员工,重新签合同,以前都不算的。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
我觉得这种情况的话公司不会。赔偿你之前的钱因为你。第二次进公司已经属于新员工了。以前的工龄都已经取消了。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
从最后一次工作时间算起。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
从最后一次工作时间算起。热心网友 时间:2023-10-12 19:13
不能赔偿之前的钱,二次进就属于新员工,重新签合同,以前都不算的。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
我觉得这种情况的话公司不会。赔偿你之前的钱因为你。第二次进公司已经属于新员工了。以前的工龄都已经取消了。热心网友 时间:2023-10-12 19:14
从最后一次工作时间算起。