上海2018自由职业交社保一个月最低多少啊?
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发布时间：2022-04-29 05:26
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时间：2022-06-19 13:50
自由职业交社保每月最低要交1690.2元。
（1）即：社保=4279*28%+4279*11.5%=1690.2元。
（2）自由职业者的社保缴费额1690.2元只包含了养老和医疗保险，不包括公积金在内。
1、自2018年4月1日起，上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。个人实际缴纳比例要看所属于的人群及你的实际缴纳基数来作为参考。
2、往年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。
（1）单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。
（2）个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。
2、非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
（1）往年上海社保缴费基数，对非城镇户籍的外来从业人员而言，养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%,。
（2）工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”。
（3）《社会保险法》施行后，上海社保缴费基数也相应调整，同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
3、如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，往年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行，最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。
（1）个人最低缴费为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。
（2）单位最低缴费为：3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。
扩展资料：
1、2017-2018上海社保缴费基数：
（1）上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元。
（2）下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
（3）执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
（4）职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
（5）职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。
2、2017-2018年上海社保缴费比例：
（1）养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。
（2）医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。
（3）失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。
（4）生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。
（6）工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
（7）上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。
参考资料：
百度百科-灵活就业人员社保
上海市人力资源和社会保障网-2018年度上海市职工社会保险
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时间：2022-06-19 13:51
每月要交1690.2元左右。
自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，具体缴费标准详见下表：
扩展资料：
上海社保缴费比例：
养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；
医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；
失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；
工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间
上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；
下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
参考资料来源：上海人力资源和社会保障局网
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时间：2022-06-19 13:51
社保每月最低要交1690.2元，即：社保=4279*28%+4279*11.5%=1690.2元。自由职业者的社保缴费额1690.2元只包含了养老和医疗保险，不包括公积金在内。
自2018年4月1日起，上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，机关、企事业、社会团体、个体工商户、灵活就业人员等各类人群的社保缴费比例标准见下图，个人实际缴纳比例要看所属于的人群及你的实际缴纳基数来作为参考：
扩展资料：
社会保险费的计算标准
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料：2018年度上海市社会保险缴费标准-上海市人力资源社会保障
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时间：2022-06-19 13:52
