女职工46岁公司要求退休可以不退吗?

发布网友发布时间：2022-04-29 07:47

共2个回答

热心网友时间：2022-06-21 07:29

退休不是公司可以确定的，由人社局批准。

劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，应当退休。退休由社会保险行政部门（人社局）批准，不是公司可以决定的。女职工46岁，如果符合特殊工种退休条件，或者完全丧失劳动能力的，应当退休，公司要求退休，不可以不退。如果不属于前者，不能退休。如果是内部退养，则需要双方同意。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

热心网友时间：2022-06-21 07:29

特殊工种的退休，不是强制性的，根据本人情况，可以延迟到法定年龄退休。需要本人申请才可以办理。