某企业投资汽车生产,生产一辆汽车所耗费的生产资料价值为15万元。支付给工人

发布网友 发布时间：2022-04-29 07:51

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热心网友 时间：2023-10-13 07:34

需要支付给工人五万元，按照如下公式所计算，最少要给工人工资五万元，工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数（一般星期六、日有的单位是不计算在内）。所以必须至少要给工人五万元。
拓展资料
二、员工工资外收入包括哪些
职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括：
1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。
2、劳动保护费用：指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料、夏季冷饮费等等。
3、未列入工资总额的各种劳动报酬，包括：创造发明奖、合理化建议奖、运动员名次奖、稿费、讲课费、第二职业收入等。
4、实物折款：指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。
5、财产性收入：包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。
6、转移性收入：包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入、捐赠收入等。
7、其他收入：包括实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入、职工误餐补贴、出国人员治装费、出差补助、调动工作的旅费和安家费等。
工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额。
津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。

热心网友 时间：2023-10-13 07:35

平均利润率=剩余价值（即平均利润）/生产成本=10%，生产成本（即预付资本）=生产资料价值加上工人的工资=15+5=20万，那么把20和10%这俩数据带入平均利润率的公式中，解之剩余价值即平均利润为2万元。
生产价格等于生产成本加上平均利润=20+2=22万。

热心网友 时间：2023-10-13 07:35

利润率是利润（剩余价值）同预付资本的比率，即Pˊ=P/C=M/C（P为利润率，C为预付资本）．通过题目我们可以计算出M= Pˊ•C=10%*（15+5）=2万，因此该汽车的生产价格=15+5+2=22万元，故D说法正确．
故选：D

热心网友 时间：2023-10-13 07:34

需要支付给工人五万元，按照如下公式所计算，最少要给工人工资五万元，工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数（一般星期六、日有的单位是不计算在内）。所以必须至少要给工人五万元。
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二、员工工资外收入包括哪些
职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括：
1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。
2、劳动保护费用：指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料、夏季冷饮费等等。
3、未列入工资总额的各种劳动报酬，包括：创造发明奖、合理化建议奖、运动员名次奖、稿费、讲课费、第二职业收入等。
4、实物折款：指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。
5、财产性收入：包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。
6、转移性收入：包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入、捐赠收入等。
7、其他收入：包括实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入、职工误餐补贴、出国人员治装费、出差补助、调动工作的旅费和安家费等。
工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额。
津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。

热心网友 时间：2023-10-13 07:35

平均利润率=剩余价值（即平均利润）/生产成本=10%，生产成本（即预付资本）=生产资料价值加上工人的工资=15+5=20万，那么把20和10%这俩数据带入平均利润率的公式中，解之剩余价值即平均利润为2万元。
生产价格等于生产成本加上平均利润=20+2=22万。

热心网友 时间：2023-10-13 07:35

利润率是利润（剩余价值）同预付资本的比率，即Pˊ=P/C=M/C（P为利润率，C为预付资本）．通过题目我们可以计算出M= Pˊ•C=10%*（15+5）=2万，因此该汽车的生产价格=15+5+2=22万元，故D说法正确．
故选：D

热心网友 时间：2023-10-13 07:34

需要支付给工人五万元，按照如下公式所计算，最少要给工人工资五万元，工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数（一般星期六、日有的单位是不计算在内）。所以必须至少要给工人五万元。
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二、员工工资外收入包括哪些
职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括：
1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。
2、劳动保护费用：指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料、夏季冷饮费等等。
3、未列入工资总额的各种劳动报酬，包括：创造发明奖、合理化建议奖、运动员名次奖、稿费、讲课费、第二职业收入等。
4、实物折款：指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。
5、财产性收入：包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。
6、转移性收入：包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入、捐赠收入等。
7、其他收入：包括实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入、职工误餐补贴、出国人员治装费、出差补助、调动工作的旅费和安家费等。
工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额。
津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。

热心网友 时间：2023-10-13 07:35

平均利润率=剩余价值（即平均利润）/生产成本=10%，生产成本（即预付资本）=生产资料价值加上工人的工资=15+5=20万，那么把20和10%这俩数据带入平均利润率的公式中，解之剩余价值即平均利润为2万元。
生产价格等于生产成本加上平均利润=20+2=22万。

热心网友 时间：2023-10-13 07:35

利润率是利润（剩余价值）同预付资本的比率，即Pˊ=P/C=M/C（P为利润率，C为预付资本）．通过题目我们可以计算出M= Pˊ•C=10%*（15+5）=2万，因此该汽车的生产价格=15+5+2=22万元，故D说法正确．
故选：D