湖北企退人员养老金调整方案
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发布时间：2022-04-29 07:51
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时间：2022-06-24 12:31
法律分析：1、定额调整：所有调整对象按退休退职时间分为三档进行定额调整。1995年12月31日前退休、退职的，1996年1月1日～2020年12月31日期间退休、退职的，以及2020年1月1日～2021年12月31日期间退休、退职的，分别按45元，40元和35元的标准定额增加养老金。2、挂钩调整：（1）与本人退休、退职前的缴费年限挂钩：每满一年增加2元；（2）与本人2021年12月基本养老金水平挂钩：增加1.4%。3、倾斜调整：共分七种情况进行调整。（1）建国前参加*工作的，享受供给制的退休退职人员，每人每月增加30元；（2）建国前参加*工作的，享受供给制的退休退职人员，每人每月增加25元；（3）1953年12月31日前参加*工作的，每人每月增加20元；（4）符合*规定的原工商业者，每人每月增加10元；（5）2021年12月31日年满70岁，不满80岁的，每人每月增加40元；2021年12月31日年满80岁及以上的，每人每月增加60元；（6）属于在艰苦边远地区退休、退职的人员，每人每月额外再增加15元；（7）企业退休军转干部按上述办法调整后，养老金未达到当地养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政给付的生活困难补助）。
法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》之三规定：调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
