52岁人力资源管理师找工作难吗

我是从事人力资源工作的,刚毕业的时候肯定会不好找工作 因为人力资源的工作对实际的经验要求是很高的,你最好可以让你家里帮你找找 或者从行政做起.在北京,刚入行的工资在1500左右,根据学历和公司情况而定,不过这个行业是越做越吃香的行业,也就是说当你三四十岁的时候,那你的月薪肯定在你的同龄人中...

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在企业，政府都可以。只是现在的指标少后台多，难度有点大。或者可以去一些小的民营企业也会有不错的位置。但是全都需要看自己，文聘只是个门卡。入门后就靠自己的实力说话了

还行吧，你如果是从事人力资源管理工作，就应该去考一个，对升职加薪比较有帮助，如果打算从事，也可以去考一个，毕竟多一个选择嘛，去世纪精英了解一下嘛，我朋友就推荐我去，最近太忙了，一直打算去学习没有时间。

证书和就业是两回事情，千万不要混为一谈。比如你有驾驶证和开汽车是一个情况。如一个公司在招司机，你刚考了个驾驶证就能成功应聘那家公司当司机吗？作为一个过来人我劝你还是清醒点。

HR入行容易，提升难，门槛不在第一份工作，而在专员到经理的这个转换 所以你会看到HR起薪不高，什么专业的人都能做。但是到了经理级别，就迅速开始分层，好的经理50w一年朝上，不好的经理20w一年撑死 要入这行就要知道，学校里学的那些个东西根本不够玩的。我不是说实务和工作经验，而是你学的那些...

企业里做人力资源这块大都要求有工作经验的，如果你是做这行的，那么去学习进修一下对自己的发展是很有帮助的。相反，如果你对这行不是很了解，单纯想通过学习这个专业来找工作的话，还是有点困难的。因为没有经验的人资其实就跟办公室文员一样。文员这个职业的入职门槛是很低的。换句话说就是竞争比较...

最先，学习培训人力资源管理专业就业应该是没有问题的。由于目前从业人力资源管理工作的非科班大学毕业生及转行的还有很多、许多。许多公司的人力资源管理工作做得都不够技术专业和科学，老总也缺少对人力资源管理工作的高度重视。次之，学生就业好“就”，晋升、涨薪“难”。由于大部分公司人力资源部门人力...

有一定的人力资源管理工作经验，人力资源管理工作还是比较好找，特别是随着用工难现象越来越严重。工资的话，不同区域是不一样。在北上广深等一线城市最高，至少5K（税前），珠三角、长三角等区域大城市工作,在3K以上。

当然不是，关键看你自己！

人力资源就业前景还是不错的，以后有了经验就更好找个好工作了。具体从事招聘培训、绩效考核、规章制度制定、薪酬福利、劳动合同管理等等，刚开始工资可能不是很高，但有了经验后就不一样了。现在人力资源方面的人才需求还是满大的，好好做的话，前途还可以。