五险基金最低是多少?

发布网友发布时间：2022-04-29 09:33

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热心网友时间：2022-06-25 13:19

我们的职工本人缴费比例都是由法律明确规定的，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%~1%。住房公积金缴费比例是5%~12%，由用人单位确定。

企业承担部分比职工要多得多。养老保险一般按照13%~20%缴费，医疗保险一般按照6~10%缴费，工伤保险0.2%到1.62%，失业保险0.5%~1%，生育保险0.5%~1.5%，住房公积金5%到12%。

如果按照这样的缴费比例，按照青岛市2018年60%缴费基数3185元计算，用人单位每月最高负担能达到2000元。

所以，就有一些用人单位不给职工缴纳社保了。
劳动者应该怎样维权？

劳动者在就业中属于弱势群体，确实有时候不得不在这样的企业工作。

实际上，根据《劳动合同法》有关规定，用人单位不给职工缴纳社保的，职工可以提出离职并索要经济补偿金。用人单位应该给职工补缴社保，补缴社保还要承担相应的滞纳金。

热心网友时间：2022-06-25 13:20

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元。大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险。

热心网友时间：2022-06-25 13:20

法律分析：五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数x五险一金最低缴纳比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录