发布网友 发布时间:2022-04-29 09:50
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热心网友 时间:2022-05-31 05:22
线上的测评没有过,最大的可能是你的性格跟招聘的岗位不太符合,或者是有比你更符合的。
关于性格和岗位的问题,可以通俗的来说,比如你的性格是外向性,健谈,好动,那么财务类的岗位估计是不适合你了。 再比如,你的性格偏内向,做事认真,喜欢按部就班,那么让你做销售类的岗位肯定不适合。
上面说的是个比喻,其实真正操作比这个要具体和细致。所以,了解自己很重要,投递简历也是要根据自己的特点来,这样命中率更高。
另外,性格测评不存在分数高低的问题,只有性格偏向不同,如果测评没有过,没必要忧心,积极准备好,下次在努力。
为了应对线上测评,我们能做哪些准备:
1、了解自己
可能你会说我已经很了解自己,但是你了解的有可能是表现,而真正驱动你外在行为的是深层的性格内在因素。
2、职业规划
给自己做一个完善的职业规划,不是为了给别人看,而是为了激励自己,只有树立正确的目标,你所有的努力才有了效率和意义。
3、全面刷题
企业要做的线上测评,大多是知名的测评量表,或者是适当的改编。但是万变不离其宗,比如MBTI职业性格测试,大五人格测试,九型人格测试,霍兰德职业兴趣测试,艾森克人格测试,职业价值观,职业锚,性格色彩,DISC性格测试等等。
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无非就是这堆东西的变种而已。自己没事先刷刷题,心中有数,临危不慌。
热心网友 时间:2022-05-31 06:40
一般没有给录用通知的就是不会录用了,我也是前几天面的华为,最后做完网上测评没有收到offer,华为是在每一轮觉得根本不行才会不让继续往下面的,如果这轮的面试官觉得还可以就会让你继续面下去,但每轮面试官都会有评价记录,等所有的都结束之后,他们会把剩下的人再根据面试资料和测评结果进行筛选,我面试就是都面完的有好几个,最后收到offer的没多少……热心网友 时间:2022-05-31 08:15
1.托关系