我在下班途中发生交通事故，对方全责，在第三方未赔偿的情况下，我已申报工伤公司应该怎样支付工资？求解

发布网友发布时间：2022-04-29 03:11

共2个回答

热心网友时间：2023-10-08 22:41

按照工伤法规规定，在工伤等级确定前按照原工资支付，等工伤确定后按照工伤保险条例规定支付。

热心网友时间：2023-10-08 22:42

工伤保险条例明确规定，《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。追问公司说给我算病假工资，让我找第三方赔偿，如果在第三方赔偿未赔偿的情况下，公司应不应该付我全薪？

追答是的，可以补足

热心网友时间：2023-10-08 22:41

按照工伤法规规定，在工伤等级确定前按照原工资支付，等工伤确定后按照工伤保险条例规定支付。

热心网友时间：2023-10-08 22:42

追答是的，可以补足

热心网友时间：2023-10-30 23:39

按照工伤法规规定，在工伤等级确定前按照原工资支付，等工伤确定后按照工伤保险条例规定支付。

热心网友时间：2023-10-30 23:39

追答是的，可以补足