工地上干活砸伤头部住院了等出院以后不够成伤残怎么赔偿?

发布网友 发布时间：2022-04-29 03:05

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热心网友 时间：2023-10-08 19:50

公司要赔偿受害人在住院期间产生的费用以及误工费、适当的营养费。如果是在工地上干活砸伤的头部住院，治疗出院后，不构成伤残，这属于工作期间为公司付出劳动而产生的劳动工伤。公司需要承担赔偿责任，若有工伤保险，那由承险单位按规章赔付的，工地承包者还要承担养病期间的工资。若没保险，工地承包者自行承担。
法律分析
职工发生工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，只要鉴定是工伤，即使辞职后也是可以申请赔偿的。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

热心网友 时间：2023-10-08 19:51

在工地上干活砸伤头够不上伤残应该是好事。说明属于轻伤 你以后还能继续工作。除了给你报销全部医药费以外 老板还应该赔偿你的误工费 再适当给你一些营养费。如果你还愿意在他的工地上干活 还应该给你安排合适的工作岗位。

热心网友 时间：2023-10-08 19:51

如果你是在工地上干活砸伤的头部住院治疗出院之后，但不构成伤残，但是这属于工作期间为公司为单位付出劳动而产生的劳动工伤。公司也是要为你赔偿的，就是赔偿你在工地工作砸伤的住院期间产生的费用。住院期间产生多少费用，公司都要为你去赔偿报销。

热心网友 时间：2023-10-08 19:52

给你按正常出勤就可以了。因为你没有够。成。伤残。等级。是没有赔偿的。单位领导如果有梁植可以给你点儿。伤残。补助金。从营养上。帮助帮助你。

热心网友 时间：2023-10-08 19:52

若有工伤保险，那由承险单位按规章赔付的，工地承包者还要承担养病期间的工资。若没保险，工地承包者承担医疗费、误工费、适当的营养费。

热心网友 时间：2023-10-08 19:50

公司要赔偿受害人在住院期间产生的费用以及误工费、适当的营养费。如果是在工地上干活砸伤的头部住院，治疗出院后，不构成伤残，这属于工作期间为公司付出劳动而产生的劳动工伤。公司需要承担赔偿责任，若有工伤保险，那由承险单位按规章赔付的，工地承包者还要承担养病期间的工资。若没保险，工地承包者自行承担。
法律分析
职工发生工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，只要鉴定是工伤，即使辞职后也是可以申请赔偿的。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

热心网友 时间：2023-10-08 19:51

在工地上干活砸伤头够不上伤残应该是好事。说明属于轻伤 你以后还能继续工作。除了给你报销全部医药费以外 老板还应该赔偿你的误工费 再适当给你一些营养费。如果你还愿意在他的工地上干活 还应该给你安排合适的工作岗位。

热心网友 时间：2023-10-08 19:51

如果你是在工地上干活砸伤的头部住院治疗出院之后，但不构成伤残，但是这属于工作期间为公司为单位付出劳动而产生的劳动工伤。公司也是要为你赔偿的，就是赔偿你在工地工作砸伤的住院期间产生的费用。住院期间产生多少费用，公司都要为你去赔偿报销。

热心网友 时间：2023-10-08 19:52

给你按正常出勤就可以了。因为你没有够。成。伤残。等级。是没有赔偿的。单位领导如果有梁植可以给你点儿。伤残。补助金。从营养上。帮助帮助你。

热心网友 时间：2023-10-08 19:52

若有工伤保险，那由承险单位按规章赔付的，工地承包者还要承担养病期间的工资。若没保险，工地承包者承担医疗费、误工费、适当的营养费。

热心网友 时间：2023-10-08 19:50

公司要赔偿受害人在住院期间产生的费用以及误工费、适当的营养费。如果是在工地上干活砸伤的头部住院，治疗出院后，不构成伤残，这属于工作期间为公司付出劳动而产生的劳动工伤。公司需要承担赔偿责任，若有工伤保险，那由承险单位按规章赔付的，工地承包者还要承担养病期间的工资。若没保险，工地承包者自行承担。
法律分析
职工发生工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，只要鉴定是工伤，即使辞职后也是可以申请赔偿的。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

热心网友 时间：2023-10-08 19:51

在工地上干活砸伤头够不上伤残应该是好事。说明属于轻伤 你以后还能继续工作。除了给你报销全部医药费以外 老板还应该赔偿你的误工费 再适当给你一些营养费。如果你还愿意在他的工地上干活 还应该给你安排合适的工作岗位。

热心网友 时间：2023-10-08 19:51

如果你是在工地上干活砸伤的头部住院治疗出院之后，但不构成伤残，但是这属于工作期间为公司为单位付出劳动而产生的劳动工伤。公司也是要为你赔偿的，就是赔偿你在工地工作砸伤的住院期间产生的费用。住院期间产生多少费用，公司都要为你去赔偿报销。

热心网友 时间：2023-10-08 19:52

给你按正常出勤就可以了。因为你没有够。成。伤残。等级。是没有赔偿的。单位领导如果有梁植可以给你点儿。伤残。补助金。从营养上。帮助帮助你。

热心网友 时间：2023-10-08 19:52

若有工伤保险，那由承险单位按规章赔付的，工地承包者还要承担养病期间的工资。若没保险，工地承包者承担医疗费、误工费、适当的营养费。