在编不在编退休后区别

发布网友发布时间：2022-04-29 01:43

共2个回答

热心网友时间：2022-06-27 20:53

在_教师和不在编教师区别太大了。就好比在编教师是亲妈生的，不在编教师是后妈养的。在编教师有五险一金，_课想回家就回家，学生成绩也不关心，自由的离普。
而不在编教师呢，没五险一金，工资与在编相差太大。有时发福利，在编的有，不在编的_有。说真的不在编的在教科上下大工夫，怕自己教的班级名次差，努力教成绩好，还能有点奖励，虽不大，也能安慰一下自己那颗心。差别太大了。可往往是不在编的教师教的班级成绩名前在前。不成正比。我看教师要改革了。

关于这个问题答案是肯定的，在编和不在编教师有着根本的区别。其中最主要的就是待遇了，在编教师工资及各项福利待遇都是由国家财政拨款的，而不在编教师大都是学校自筹经费解决的。
更重要的是在退休后，在编教师有退休待遇，虽然现在改革成教师自己在退休前也交养老费用，但每交一部分国家和单位相应按比例交大部分。不在编教师退休后就没有这个待遇，可能有的单位当你在岗时也会交五险一金，但是比例小，个人负担大部分。不过，在工作中区别不是太大，在编干的你也可以干。

第一。在编教师享受国给的一切待遇，从近二年来看，教师的待遇还是不低的。可是不在编教师的工资待遇很低，班主任费等各种补贴都得不到。

第二。不在编教师转正的希望很小，和在编教师在一起工作，同工不同酬使他们有自卑感。

第三。在编教师退休享受老保待遇，而不在编教师则享受不到任何待遇。

在编工资是不在编的2至3倍。学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。

热心网友时间：2022-06-27 20:54

付费内容限时免费查看回答两者的养老金的计算和组成不一样，编制内职工退休后能拿到的养老金更多。除此之外，编制内人员退休后，还属于单位退休职工，单位原有的部分福利可能还会保留（比如住房补贴）。

一是编制内职工缴费基数要高一点。编制内职工，一般在岗时的工资待遇要高于编制外职工，这是事业单位最大的差异，当然有的编制外职工如果享受的是年薪制待遇则另当别论，任何事情都有特殊性。

二是缴费年限长短不一样。总体缴费年限要高于编制外职工。编制外职工从进入事业单位开始，就是按照企业职工养老保险的规定，缴纳的养老保险，实际缴费年限要高于编制内职工，但是没有视同缴费年限。

三是养老金的计算和组成不一样。编制内职工的养老金，由于既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，在养老金计算时分为基础养老金、个人账户养老金，过渡性养老金，而且在计算时是按照新老两种办法来计算的，当新办法计算的养老金高于老办法计算的时，还有一个10年的过渡期。在过渡性养老金的计算还时还要考虑在岗时的职务、职级、技术职称等因素；编制外职工由于缴纳的是企业职工养老保险，由于没有视同缴费年限，所以养老金只有基础养老金、个人账户养老金两个部分，计算时只考虑缴费年限、缴费基数，个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素，没有过渡性养老金，也没有10年的过渡期。

四是编制内人员有职业年金，编制外人员没有职业年金。编制内职工，由于事业单位工作人员强制性实行职业年金制度，所以个人账户有12%的职业年金，也就是除了领取基本养老金以外，还要领取职业年金；但是编制外人员，由于是按照企业职工的待遇缴纳养老保险，没有缴纳职业年金，退休后也无法享受职业年金待遇。

五是编制外人员退休后，单位还有福利。编制内人员退休后，还属于单位退休职工，单位原有的部分福利可能还会保留，比如住房补贴等，有的年终可能还会享受部分单位福利，但编织外人员退休后，所有统筹外的福利待遇不会再有。

六是编制内人员今后养老金的调整方式是不一样的。国家每年调整退休人员的养老金，调整的对象既包含了企业职工，同时也把包含了机关事业单位退休人员，但在具体的调整方案时，机关事业单位退休人员和企业职工的调整方式不完全一样，而编制外人员是按照企业职工的方式进行调整的。