发布网友 发布时间:2022-04-29 00:46
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-26 18:03
如果你是9月30入职,那么十月的前7天算你在职的,只是在职放法定假.而十月八号入职,那么前7天不是公司放你的假,而是你根本不在职,自己在家休息,那么这7天不在你的劳动合同内的,所以不算工资.热心网友 时间:2022-06-26 18:03
应该不会给的~~~我也是这样的待遇````~~~热心网友 时间:2022-06-26 18:04
付费内容限时免费查看回答10月8日入职,10月份工资应当按照本月工作时间计算。根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。月工资数除以21.75就是日工资数。工作天数乘以日工资数就是当月应当发放的工资。
提问我是10月8号上班,合同签订每周修一天半,周六是上半天的,我整个月都满勤,工资5000,饭补500,我这个月拿多少工资
8号才入职的
回答10月8日入职,10月份工资应当按照本月工作时间计算。
根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。月工资数除以21.75就是日工资数。工作天数乘以日工资数就是当月应当发放的工资。
热心网友 时间:2022-06-26 18:05
嗯 合理的~ 至少经理这么认为!