昆山世硕电子厂大量员工离职是怎么回事?
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发布时间：2022-04-29 02:29
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热心网友
时间：2022-06-28 18:23
2020年9月5日，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡，对新员工极其不尊重。
该公司官方回应：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。9月6日报道称，已有大批员工从该公司离职，是因为相比更高的收入和更低的尊严，很多人甚至宁愿选择更低的收入和更高的尊严。
扩展资料：
不尊重人，甚至不把员工当人，这种企业过去不少。越是劳动密集型的企业，越是可替代性强的相对低端岗位，歧视员工的事情越多。客观地说，就业市场实情确实如此，因此惯出了某些企业的傲慢。于是，各种侮辱式惩罚，各种苛待员工的新闻时有发生。
殊不知，尽管看上去员工都在工作，但在不同的管理思路下，员工是否带着归属感和幸福感，做出来的事情可能完全不一样。把员工当作家人，不仅关心他们的付出，也关心他们的所得，让他们既获得体面的工作，也获得幸福的生活，这才是现代企业温情化管理的真谛。
参考资料来源：百度百科-世硕电子（昆山）有限公司
参考资料来源：人民健康网-员工尊严岂能随意扔在地上
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时间：2022-06-28 18:23
尊严是为人的底线 ，劳动力都卖了，加班都主动了，连起码的尊重都没有，还要被吆五喝六地训斥，这样的风气一定要大力抵制。
如果一味听之任之 ，忍气吞声，这样的所谓企业文化就会常态化，劳动者就会习惯于此，双方都觉得理所当然的时候，这个社会就畸形了。
我只呼吁最起码的尊重，士可杀不可辱。”
知乎用户：如何看待昆山世硕将员工证件随地扔，回应称管理失职，主管团队道歉？
我的态度同样如此，尊严是劳动者的底线，让我加班，可以；让我做闲杂活，可以。
但是，践踏尊严，肆意侮辱，我不同意。
甚至，工资都不要，只要离职走人，我也能理解。
资本家不看重工人，很正常，但轻视乃至蔑视的态度，可就有点过分了。
这也是这个话题能够火爆的原因。
大部分人都是劳动者，都是为资本打工的一份子。
这样的毫无底线的侮辱，我是忍受不了，员工也忍受不了，所以才辞职。
这样的态度和举动是不理智的，但也能理解。
我上我也这样。
领导和工人不是一个阶级，你有优越感，我没意见。
但人与人之间最基本的尊重还是要有的。
这也是社会正常运行的良好循环。
当有一天，这样肆意践踏尊严的事情成为常态，那么，这又是个怎样的社会呢。
我和大海哥的想法一样。
我只呼吁最起码的尊重，士可杀不可辱。
你要加班，要压榨劳动力，说起来很过分，但很多企业的常态就是这样。
而这样的不尊重，这样的侮辱，是不能容忍的。
一分一毫的容忍都没有。
我坚决抵制。
热心网友
时间：2022-06-28 18:24
尊严是为人的底线 ，劳动力都卖了，加班都主动了，连起码的尊重都没有，还要被吆五喝六地训斥，这样的风气一定要大力抵制。
如果一味听之任之 ，忍气吞声，这样的所谓企业文化就会常态化，劳动者就会习惯于此，双方都觉得理所当然的时候，这个社会就畸形了。
我只呼吁最起码的尊重，士可杀不可辱。”
知乎用户：如何看待昆山世硕将员工证件随地扔，回应称管理失职，主管团队道歉？
我的态度同样如此，尊严是劳动者的底线，让我加班，可以；让我做闲杂活，可以。
但是，践踏尊严，肆意侮辱，我不同意。
甚至，工资都不要，只要离职走人，我也能理解。
资本家不看重工人，很正常，但轻视乃至蔑视的态度，可就有点过分了。
这也是这个话题能够火爆的原因。
大部分人都是劳动者，都是为资本打工的一份子。
这样的毫无底线的侮辱，我是忍受不了，员工也忍受不了，所以才辞职。
这样的态度和举动是不理智的，但也能理解。
我上我也这样。
领导和工人不是一个阶级，你有优越感，我没意见。
但人与人之间最基本的尊重还是要有的。
这也是社会正常运行的良好循环。
当有一天，这样肆意践踏尊严的事情成为常态，那么，这又是个怎样的社会呢。
我和大海哥的想法一样。
我只呼吁最起码的尊重，士可杀不可辱。
你要加班，要压榨劳动力，说起来很过分，但很多企业的常态就是这样。
而这样的不尊重，这样的侮辱，是不能容忍的。
一分一毫的容忍都没有。
我坚决抵制。
热心网友
时间：2022-06-28 18:24
