海尔培训员工案例,何为培训,分析培训管理的几个过程,不同的培�
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发布时间:2022-04-29 01:50
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热心网友
时间:2023-10-02 13:05
海尔的新员工培训四步曲:
第一步:使员工把心态放下来:心态培训,职业心态,不在眼高手低;
第二步:使员工把心里话说出来:有效沟通,开放文化,畅所欲言;
第三步:使员工把归属感“养”起来:找到角色感,培养归属感,强化责任感;
第四步:使员工把职业心树起来:职业价值观,职业素养,职业化训练;
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