企业满足什么条件才可以主动解除劳动合同
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发布时间：2022-04-29 01:20
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时间：2022-06-27 10:32
法律分析：一般来说，在劳动者有过错的情形下，用人单位可以主动解除劳动合同而不用给付劳动者赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
