发布网友 发布时间:2022-04-29 03:55
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-09 23:44
这种人事调动,如果是教育系统内部的,要通过区域内的教育局,如果是系统外的,要通过所在区域的人事部门。不管那种调动,工龄不会变,至于待遇,就要看接受单位了,提高和下降是个比较的问题。热心网友 时间:2023-10-09 23:45
这属于正常的职务调动,又是本系统内部更容易解决,你的工龄不回变。教师编制自然就不存在了,不过你依然有教师资格。至于待遇吗?哈哈,我想你很快就明白了,向上调动,嘻嘻,自然是越高越好呀,给总理当秘书,比当*强多了!你会满意你的新职位的!热心网友 时间:2023-10-09 23:44
这种人事调动,如果是教育系统内部的,要通过区域内的教育局,如果是系统外的,要通过所在区域的人事部门。不管那种调动,工龄不会变,至于待遇,就要看接受单位了,提高和下降是个比较的问题。热心网友 时间:2023-10-09 23:45
这属于正常的职务调动,又是本系统内部更容易解决,你的工龄不回变。教师编制自然就不存在了,不过你依然有教师资格。至于待遇吗?哈哈,我想你很快就明白了,向上调动,嘻嘻,自然是越高越好呀,给总理当秘书,比当*强多了!你会满意你的新职位的!热心网友 时间:2023-10-09 23:44
这种人事调动,如果是教育系统内部的,要通过区域内的教育局,如果是系统外的,要通过所在区域的人事部门。不管那种调动,工龄不会变,至于待遇,就要看接受单位了,提高和下降是个比较的问题。热心网友 时间:2023-10-09 23:45
这属于正常的职务调动,又是本系统内部更容易解决,你的工龄不回变。教师编制自然就不存在了,不过你依然有教师资格。至于待遇吗?哈哈,我想你很快就明白了,向上调动,嘻嘻,自然是越高越好呀,给总理当秘书,比当*强多了!你会满意你的新职位的!