我在一家网咖工作，没有签订劳动合同。

发布网友发布时间：2023-10-10 08:27

共2个回答

热心网友时间：2024-12-13 12:03

1、不签书面劳动合同属于违法行为。
2、不管离职不离职，工资都有应当发放。
3、你现在的问题是单位违法事实存在，但你手上没有劳动关系证据，所以说你现在要做的就是搜集劳动关系证据。
依据《劳动合同法》
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》
第二十四条：仲裁庭审理劳动人事争议案件所依据的证据包括当事人陈述、书证、物证、视听材料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘察笔录。

热心网友时间：2024-12-13 12:03

好聚好散，何必如此追问呵呵

追答只要正常出勤了，无论是否打卡，工资是应当发放的。