领导提拔暗箱操作，努力工作的人怎么办？

发布网友发布时间：2022-04-20 03:46

共4个回答

热心网友时间：2023-07-11 01:54

每个在公司中想要长远发展的人，都期待能够拥有升职加薪的机会，而如果一个员工在公司里边看不到发展前景和希望，离职是最合适的选择。

对于一个公司员工来说，要么他能拥有足够高的收入，足以覆盖其他付出成本，要么这份工作能给他带来快乐，否则他很难长久的在公司里呆下去，而一个员工始终没有离开一家公司，也就代表着公司至少满足了他其中一方面的需求。

如果既看不到升职加薪的期望，这份工作也无法让人感受到快乐，那没有人能在这样的工作岗位上坚持下去。

从题目中能明显看出你确实在努力工作，可是领导出于提拔亲信的目的，在以各种各样的方式对你进行打压，这也就意味着只要领导还在那，你就不可能拥有升职加薪的机会，而领导的打压也肯定让你心情不愉快。

现在这份工作已经是一份既不能给你带来快乐，也无法给你带来足够收入增长空间的工作了。不论是从利益角度分析，还是从长远发展角度分析，我都不认为你需要继续工作下去。

对于现阶段的你而言，离职是最合适的选择，也是对你个人伤害最小的方式，但这个选择权始终在你自己手中。如果你愿意继续在这样委屈且无高收入的氛围中坚持下去，我想你的领导也不会强*你离开，毕竟辞退是要付出额外费用的。

其实在现实生活当中，职场人可能会遇到的各类乱七八糟的事情很多。在该当机立断时当断则断，才有可能不给自己造成太大麻烦，才能让生活不至于太受困扰。可毕竟每个人的想法都有所不同，是否要选择离开还是要你根据个人情况来定。

热心网友时间：2023-07-11 01:55

工作做的不开心可以到另外的工作岗位，不一定要在一棵树上吊死，况且这一个工作也并不一定能够陪你到老年，不是吗？

热心网友时间：2023-07-11 01:55

我个人认为对于这样的情况，你不能选择离职，而是应该多学习一些相关的职场经验，努力提升个人的实力，有效掌握相关的社交法则，从而让其他的领导看到你的努力，从而获得相应的提拔。

热心网友时间：2023-07-11 01:56

你这个时候不是只能选择离职，你可以努力的提升自己，让自己在工作当中取得一定的成就，让领导和同事对你刮目相看，这样也能够取得一定的升职加薪机会。