企业内刊一期主题思想？

若不是第一期，那这个序就应该和每期的主题挂钩了。主题是什么，一般封面就会表达什么，序也应该表达什么。也就是说封面和序是从不同的角度来表达主题的。至于这个主题应该如何定，定什么，这和公司目前的经营需要员工怎么做有关，和领导希望给员工灌输什么样的思想有关，和公司目前正发生的重大事件有关...

企业内刊的办看人首先要坚持正确的政治方向,要以党的政治思想理论作为创办企业内刊的基本思想。笔者供职于文化出版企业,作为文化出版单位,它肩负著“启迪思想,传播知识,正确地引导读者,坚持科学发展观,为青年成长成才服务。”的重任。因此,我以为政治思想应发在办好企业内刊的第一位。 2、要有广泛的知识基础。做为企...

企业内刊的建设和发展在每个不同时期具有不同的功能和表现，企业文化是长期提炼的结果，这个结果的形成也是企业内刊长期有计划、有阶段、有层次长期服务的结果。在企业文化形成阶段，企业内刊就要用正确的思想去引导，去武装、去强化，去训导教育，让企业的每一个员工大脑中建立这个概念、这个意识。在企业文化...

2、定期出版。规定一个定期的出版时间。因为企业内刊出版一段时间后，大家都会期待每个月的固定时间，由企业内刊给自己带来公司各方面的信息。定期出版后，大家也会形成一种每个月定期阅读内刊的习惯。3、每期最好有个主题，号召全员投稿。如果是月刊，每个月可以根据公司最近的大活动定个主题。这样投稿者会...

根据企业的具体情况，有联系的设置以下几个方面的栏目：1、企业新闻 2、产品周边 3、科技创新 4、人事制度 5、通报表扬和通报批评 6、轻松娱乐 7、明确企业内刊定位

内刊是个大工程，要开始就不能放弃，需要一直做下去，首先要给你自己以信心，否则不要轻易入手。祝成功，早日看到你的内刊作品。期刊把握不大的话，可以从简报入手，每星期、半个月一期，形式灵活，时间灵活，内容灵活，等积累到一定基础后再升级为内刊。印刷成A3幅面或者更大些的，胶版彩印（铜版纸太...

(1)、基本栏目:即每期内刊必有的栏目 (2)、常用栏目:即间隔性地经常出现于内刊上的栏目 (3)、临时栏目:即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目 4、具体栏目的构想: A、刊首寄语:创刊号为发刊词,以后每期内刊可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当地发表看法或提出问题,对员工起到思想上引导或激励作用。

现在就看出来了,内刊的主要职能是要让人学到知识,是要统一思想提高认识,激发干劲提高战斗力。让谁学?管理者肯定是重点;学什么?思维方式,行业政策,公司战略,愿景使命,价值观,专业知识等等。内刊就是学习的阵地和教材,不但自己学,还要带团队学,而且要定期投稿,开展比赛和考核,我就不相信高管不长进,不相信内刊没效果...

一、通讯员工作的指导原则 遵循企业文化建设和企业内刊的宣传工作规律，及时、准确、全面地宣传我司的工作成果，扩大社会影响，树立公司的良好形象，把《金泰得视窗》办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊，为企业文化建设及公司的生产、管理、发展服务。二、通讯员的基本条件 1、具有良好的政治思想素质...

再者就是企业还应该把自己的经营理念拓展为企业各个层面的管理思想和方法,这样才能使企业文化理念体系完整起来。同时企业理念要得到全体员工的认同,就要求企业必须在各个沟通渠道进行宣传和阐释,企业内刊、板报、宣传栏、各种会议、研讨会、局域网等等,都应该成为企业文化宣传的工具,要让员工深刻理解公司的文化理念是什么,...