与分公司签订的劳动合同，能不能将总公司作为仲裁...

如与分公司签订了劳动合同，则应将分公司作为被申请人，如与总公司签合同，则应将总公司列为被申请人。因为申请劳动仲裁是发生劳动纠纷后60天内才可以申请，所以你这种情况一般只能把最后解雇你的公司列为被申请人。你换了几个分公司，之前未给你买保险的分公司跟你合同解除这么长时间，一般情况下劳动...

与分公司签合同是可以仲裁总公司的，因为分公司毕竟不具有独立的法人资格，所以一切的诉讼和仲裁活动还是应当由总公司来承担，即使说分公司可以对外以自己的名义签订相应的经营活动合同，但是由此所发生的一切争议事项还是由总公司来进行出面解决。 一、与分公司签合同可以仲裁总公司吗与分公司签合同是可以...

分公司签合同是可以仲裁总公事的，一般总公司就是属于这份合同的主要诉讼主体；任何一切的责任也需要总公司来进行承担，但前提在签这份合同的时候是总公司授权的，这样才能更好的办理。 一、分公司签合同可以仲裁总公司吗？与分公司签合同是可以仲裁总公司的，分公司对外签的合同，可以以总公司的名义起诉...

可以，分公司在法律上不是独立的主体，总公司要为其承担责任，但有些特殊情况，例如银行、保险公司、邮政等，有些法院承认授权，可以直接起诉分公司。当分公司和其他公司发生争议时，其他公司可以把总公司、分公司作为共同被告，或者可以只把总公司作为被告，要求赔偿。相关法律规定 《公司法》第十四条公司...

与分公司签合同是需要仲裁总公司的，因为分公司毕竟不具有独立的法人资格，所以一切的诉讼和仲裁活动还是应当由总公司来承担，即使说分公司可以对外以自己的名义签订相应的经营活动合同，但是由此所发生的一切争议事项还是由总公司来进行出面解决。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出...

法律主观：劳动仲裁能不能告分公司呢？如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者 签订劳动合同 ，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时，劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位...

分公司签合同是不能告总公司的，分公司签订合同如果没有总公司的授权，本身就是违法的，总公司反之可以追究分公司的相关责任，主要原因在于分公司没有法人，是不可以签订相关的合同的。 一、分公司签合同能告总公司吗?分公司签订合同不可以告总公司，分公司不能签订合同，必须在总公司授权的情况下才...

法律分析：先应关注是与谁签订的劳动合同，和谁签订了劳动合同，就应将谁列为被申请人。如与分公司签订了劳动合同，则应将分公司作为被申请人，如与总公司签合同，则应将总公司列为被申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...

劳动纠纷申请仲裁一般是仲裁与当事人签订雇佣关系的公司，如果是与总工室签订的合同就告总公司，反之则告分公司。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照有关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动...

和分公司之间的劳动合同争议只能起诉总公司，因为分公司在法律上没有法人资格，不管是劳动合同还是其他的民商合同争议，其法律风险都一定是由总公司承担的。作为分公司来讲，既没有法人资格，分公司也没有法人代表，一般分公司只有负责人。 一、与分公司签订劳动合同起诉谁?应该起诉总公司，因为分公司不...