劳动合同遗失怎么申请劳动仲裁

劳动合同遗失申请劳动仲裁的，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由...

办退休时劳动合同丢了的，可以提交实际的工作证明或者有关记录来证明劳动关系，具体情况下可以提交相关材料来进行认定，存在劳动纠纷的，也是可以申请劳动仲裁处理的，避免法律适用错误。 一、办退休时劳动合同丢了怎么办?劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给办了，没有关系的，劳动者可以通过其他的证...

综上所述，申请劳动仲裁时若无劳动合同，可先向劳动保障监察机构投诉促使用人单位补发合同，若公司地址变更导致无法送达法院传票，则可采用公告送达方式进行审判，且在仲裁裁决生效后，若公司没有可执行财产，劳动者有权向法院申请强制执行，以确保自己的工资权益得到实现。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...

二、劳动仲裁的流程是什么1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日...

一、劳动纠纷中劳动合同遗失怎么证明劳动关系?劳动者没有劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、...

没劳动合同也申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是应当提供证据证明与公司存在事实劳动关系，如果没有劳动合同也可以提供公司的工资单、工牌、缴纳社会保险记录等证据;直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。 一、没劳动合同怎么申请劳动仲裁?实际操作中，在没有与单位签署劳动合同...

劳动者申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位仅仅以劳动合同遗失为由答辩，劳动仲裁员是不会采纳该用人单位的答辩意见的。谁主张谁举证，用人单位对于劳动合同的存在未提供充分证据，是不会被采信的。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据...

1、没签劳动合同申请劳动仲裁是：（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理；（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；（4）被申请人提交答辩书；（5）仲裁庭开庭审理、调解；（6）做出裁决。2、法律依据：《劳动争议...

即使没有签订劳动合同，劳动者依然可以申请劳动仲裁。根据法律规定，雇主应在劳动者开始工作的一个月内与其签订书面合同。若违反此规定，雇主应自第二个月起向劳动者支付双倍工资。您可以据此要求雇主支付未签订书面合同产生的双倍工资差额。1. 若雇主严重违反法律规定，迟延签订劳动合同，您有权随时辞职，并...

(1)劳动仲裁申请书 (2)申请人身份证明及复印件 (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌。事实上，在劳动合同到期后也不等于一定会有经济补偿，员工自己在原有的...