当领导感谢你时，应该如何回应？
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发布时间：2022-04-20 04:18
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热心网友
时间：2023-08-23 00:37
收到领导的感谢，回复的方式有以下四种：
1、常规性礼貌回复。
完成一般性任务后，领导习惯性说“谢谢”，员工也文明礼貌地回复“应该的”就够了。事情本来就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。
2、拔高回复的层次。
公开场合“褒奖式”说谢谢，领导就是要肯定先进，树立标杆。作为下属，就要理解领导的良苦用心，不要简单地回复“不客气”，而是要回复“我应该感谢领导给我这次机会”，或者是表态式回应：“谢谢领导鼓励，我以后再接再厉”。
3、升华回复的境界。
下属送完小礼物后，领导简单答谢。作为下属，首先要转移“送礼”的意图，把它提升到较高的精神境界，既让领导欣然接受，也让领导高看你一眼。“领导的栽培之恩，无以回报，我精心挑选了这个小小礼物，只想代表我感恩之情的心意，以后继续好好干。”
4、领情并表态。
明知道自己办事不力，领导还说“谢谢”，这个口气中透着不满。作为下属，千万别傻乎乎地说“不客气”或“应该的”。应该回答“感谢领导的宽容，下次我一定做好。”既听懂了领导的真实意图，还进行了道歉和表态。
领导对你说谢谢的四层含义
1、习惯性客套。领导一般都是“讲文明懂礼貌”的，职位越高，身段越低，对员工说话都非常客气。
2、表扬和感谢。领导安排任务，下属出色完成，甚至超出领导预期。领导真诚地说“谢谢”，这里面既有感谢的含义，也有表扬的含义。
3、公开场合树典型。领导在会议上公开感谢下属，不仅仅只是感谢，还有“树典型”的意味。
4、私下敲打。领导安排下属做事，结果办事效果不理想。领导虽有不满，但不想挫伤下属积极性，也会淡淡地说一声“谢谢”。
