合伙人之间产生矛盾怎么办？1

发布网友发布时间：2023-10-03 21:02

共5个回答

热心网友时间：2024-12-13 19:50

合伙人之间产生的矛盾，就应该积极采取措施化解矛盾。这才是对当事各方都有利的结果。
合伙人，也就是因为某个共同的目标走到一起，彼此合作的两个人或者多个人……这些人之间，不但目标相同，而且彼此利益也相同……都是为了一个共同目标，追求共同利益，才走到一起的……同时，这些人之间也因为彼此合作，而将个人利益彼此融合起来，形成了一个利益共同体……一损俱损、一荣俱荣。……因为如此，合伙人之间必须密切合作，心往一处想、劲往一处使，这样才能同心协力，取得成功……如果彼此之间产生了矛盾，却又无法及时化解矛盾，就会离心离德，共同的事业就会产生裂痕，最终散伙……合伙人中的每一个人都会因此而利益受损。这对当事各方中的任何一个人来说，都是最不可接受的结果。
因此，当合伙人之间产生矛盾的时候，就应该从大局出发，主动、积极地化解矛盾，从而维持住彼此之间的和谐、合作。这样才能对自己最有利。

热心网友时间：2024-12-13 19:50

如果合伙人之间产生矛盾，可以坐下来进行协商，如果协商不一致，就按照合伙协议来执行，如果没有合伙协议可以选择退伙。

热心网友时间：2024-12-13 19:51

不能直接停止，需要走法律程序。一般情况下，合伙人是朋友，且利益冲突不是很大，还是建议双方或多方协商解决，实在协商不成的，可以根据合伙协议进行相应的处理，包括补偿，但前提是有书面的合伙协议，并签字！

热心网友时间：2024-12-13 19:52

现在的大部分人都想要一份属于自己的事业，会升起创业当老板的念头，不过有时候现实往往是比较复杂多变的。大部分人在创业起步准备筹划的阶段，通常都会出现一个尴尬的现象——缺乏资金，于是不少人就选择了合伙做生意，一起来创业奋斗。
不得不说，多个人一起合伙做生意也是有不少好处，一方面每个合伙人都可以分担一部分资金，减轻起步阶段的压力。另一方面这众人拾柴火焰高，多一个人就多一个帮手，因为创业做生意的路并不平坦，有时候面临着坑坑洼洼的很多困难。这几个人一起合伙做生意，遇到事了就可以一起想办法出点子，每个人各自的资源和能力不同，可以说这样是非常完美的搭配组合。
不过有一个非常现实的情况是，很多人选择和亲朋好友一起合伙做生意后，不少竟然是赔钱关门或者闹矛盾后分开，原因很现实。
1利益分配不合理
之前看到一个网友发帖吐槽自己合伙做生意的经历，这位网友和自己的表姐一起合伙开了一个卖炸鸡的店。两个人当初出的钱一样，她表姐在里面忙，她主要负责采购啥的。店里面招了一个阿姨，每个月工资是2700，工资是网友出，不过很奇葩的现象是，店里面的利润平均分。
就这样合伙了一年，每个月扣除给阿姨的工资后，网友自己还能剩5000左右，有时候就剩2000，一年下来仔细一算，每个人才分30000左右。网友表姐在店里忙碌，是要辛苦一点，当经常念叨店铺不赚钱。
后来这名网友主动退出了，收了自己表姐10000的散伙费，店直接转给她表姐了，算起来她要吃亏点。虽然现在关系一样好，只不过她表姐现在每个月能赚2万左右，这名网友有时候想想有点不甘心。
这名网友表示，毕竟是自己把店开起来的，现在等于教会自己表姐怎么做生意，自己啥也没赚着，还白忙活一年。所以以后再也不跟别人合伙做生意了，风险大，收益大。
2很幸苦，仔细算账不赚钱
有时候这一起合伙做生意，仔细算下来还不如打工划算。特别是在餐饮行业，因为前期投资大，现在做餐馆生意的人又特别多，要是做的不温不火还真不如直接去餐饮店打工呢。
之前看到这样一个合伙经历，一个朋友跟他发小合伙开个小吃店，一个月房租3000，水电零用就1000吧，然后月盈利30000，餐饮利润40%，请了一个工人月工资3000，算下来一个月两个人平均2500，还不如请的工人呢！这是普通一个月的经营，也许有哪个月好点，也会有哪个月差点，但是辛苦和收入，现实和理想，差距还是有点大。
3合伙人意见不同，经常内耗
其实大部分一开始合伙做生意的人，彼此都是比较单纯的，也没想太多的条条框框和细节。后面随着具体经营的推进，合伙人之间开始有了各自的想法，这时候就会出现意见不统一的情况，不会像刚一起开店那样心平气和了。后面股东之间想法不同就开始多了，这样自然慢慢有了矛盾，合伙人之间甚至都不商议着做了。

长期意见不合之下，经常搞内耗，这店里面的生意相信也不会太好，因为不能够拧成一股绳一起发力。最后只能散伙关门，各奔前程。

热心网友时间：2024-12-13 19:52

解决当事人争议的方式主要有仲裁、民事诉讼、行事复议与行政诉讼，但适用的范围不同。「如果涉及争议引起治安纠纷或者民事纠纷的话也是可以报警处理的」。作为平等民事主体的当事人之间发生的经济纠纷适用仲裁或者民事诉讼方式解决当公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，可采取申请行政复议或者提起行政诉讼的方式解决。