小人坑人手段有哪些?
发布网友
发布时间：2022-04-27 04:37
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热心网友
时间：2022-06-26 07:58
贴标签是固化一个人形象的手法，
一般明星常用这个手法来让观众记住他，
比如“暖男”“积极向上”“少女”等，
这个标签是正面性的，
所以没有问题。
而职场小人的“贴标签”却是负面性的，
给同事一个不利于发展的负面标签，
之后进行宣传和传播，几次之后，
就已经被人认定那个标签就是你这个人。
什么老实人、脾气好在职场上
都不一定是正面词语，
因为如果别人对你的印象只有这个，
那你的升职一定会出现问题。
当你做了领导后，
下属肯定不服气，
说不定还会不执行你的命令。
2、无中生有
无中生有就是凭空捏造，
利用大家对某一位同事的怀疑，
然后有意无意透露给他们消息，
从而确定这个怀疑，
之后排挤他，
不再相信对方。
老李与领导是曾经的战友，
在公司已经待了很多年，
算得上是劳苦功高，
但就是没有升职。
近期领导原本想给老李升职，
但他总是疑惑老李对自己有怨言，
老李的徒弟正好又跟他说了
老李抱怨工作辛苦前途迷茫，
所以领导最终放弃给老李升职，
而老李也在*迫下离开了公司。
职场小人爱玩的就是人心，
无中生有也是利用人的猜忌
才会达到他们的目的。
3、厚颜无耻
职场小*多都是厚颜无耻的人，
即使知道你讨厌他，
也不会让他们放弃占你的便宜。
他们不管你的感受，
只要你有利用价值，
他们便会蹭过来，
毫不犹豫占你便宜。
比如他会谎称和你关系很好，
然后利用你的人脉，
让和你关系很好的人帮他的忙。
然而等你没有利用价值的时候，
他便会把你踹开，
丝毫不会因为你帮了他那么多而感动，
甚至还会笑你傻。
4、农夫与蛇
这个故事其实就相当于你和职场小人的故事，
因为小人不会因为你帮了他而感动，
觉得你对他好，
反而会不顾情义，恩将仇报，
在你不注意的情况下，
反咬你一口，
让你丢掉领导的信任，
甚至把你的工作弄丢。
热心网友
时间：2022-06-26 07:59
