今年的十月国庆节和中秋节按照劳动合同法来说十月三号以后应该付双倍工资吗？

发布网友发布时间：2022-04-27 06:20

共5个回答

热心网友时间：2023-09-12 10:03

按照《合同法》来说，10月3号以后是不应该付双倍工资虽然10月10号以后也是10月1的假期，但是他是调休的结果，不是国家法定的假期因此不享受双倍的工资

热心网友时间：2023-09-12 10:03

那十月国庆节和中秋节，按照劳动合同法来说，10月3号以后应该付双倍工资吗？根据杨文华的规定，法定节假日应付三倍工资，节假日以后应该按正常的工资发放就可以

热心网友时间：2023-09-12 10:03

国庆假期三天，其他日期是正休或串休，不应该付双倍工资。

热心网友时间：2023-09-12 10:04

按照国家的*，当然是按照原来的三倍工资来发放，但是要具体的螺丝到全国每一个单位的话，这个是不可能的。我的记得原来这些节假日加班，他最多跟你加一倍上去。所以说这个事情怎么说呢？你想的开就好了，也不要计较的太多。

热心网友时间：2023-09-12 10:05

节假日应当依法支付三倍工资。