发布网友 发布时间:2022-04-27 06:29
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-27 17:13
只要有证据就是雇佣关系,没签劳动合同一年以上补偿一年双倍工资,不到一年按实际工作时间双倍赔偿热心网友 时间:2022-06-27 17:14
不一定,这关键要看对方是单位或公司,还是个人了,而与是否开头等没有关系。热心网友 时间:2022-06-27 17:14
现在法律上没有雇佣关系这种说法了热心网友 时间:2022-06-27 17:15
劳动关系和雇佣关系是不一样的,如果你是和建筑公司形成的工作关系那么你们就是劳动关系,但是如果你是受雇于某个人,这个人承包的工程的话,那么就应该是雇佣关系。热心网友 时间:2022-06-27 17:15
雇佣和劳动合同不是看是否是有合同的,而是看双方性质的,且对方是否属于企业等。