发布网友 发布时间:2022-04-27 04:58
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-26 14:49
在用人单位拖欠工资的情况下,先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向*提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请*强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向*提起民事诉讼。热心网友 时间:2022-06-26 14:50
这种问题最好是去公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁,拿着你们签订的劳动合同,或者是一些打卡记录呀,发工资的记录啊,这些都作为证据直接去申请劳动仲裁
热心网友 时间:2022-06-26 14:50
您好,根据我国 《劳动法》第七十九条规定,与用人单位发生劳动争议的,应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对劳动仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民*提起诉讼。