离职后原单位一直为我缴纳住房公积金

发布网友发布时间：2022-04-27 08:25

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热心网友时间：2022-06-29 04:32

分析情况：

第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；

第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；

第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴纳了那也是自认倒霉。

但如果公司真要追究这笔钱，很可能最终员工还是会承担。这是因为，一旦原公司较真，很可能想各种办法让员工承担个人应该承担的部分，以降低损失，比如找到员工本人，甚至以背景调查相威胁，有的还直接找到员工现公司，总之想尽各种方法协商要求员工支付。

如果在这种情况下，员工就不得不承担属于自己的个人部分，毕竟也是个人的福利。

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

由于分配、操作失误或其他原因造成汇（补）缴分配错误，需要退缴住房公积金到单位暂存款账户的，由缴存单位提供经涉及调整的职工签字同意并加盖单位公章的重新分配申请或单位退缴情况说明，归集专管员审核，报科长审批同意后加盖归集科印章，交归集会计调整职工账户或办理退缴。

扩展资料

离职后，公积金的处理方式有两种，转移；封存。

通常会选择转移，比如下一家单位也为您缴纳公积金，可以转移到下一家继续缴纳。如果是离职后未找好下家，那么通常是封存起来。

以北京为例，有四种情况可以提取公积金：

1、买房；

2、租房；

3、退休；

4、外省户口离职离京。

值得注意的是第四种情况，外地人离开北京后，通常是将公积金转移到外地，继续缴纳。

如果离职离京后，在其他地区没有公积金账户的，在京公积金账户封存半年，可以一次性提取。

如果离职离京后，没有提取公积金账户，也没有将北京公积金账户转移到外地的，可以在退休时一次性领取公积金。

参考资料来源：人民网-离职后如何提取住房公积金

参考资料来源：百度百科-住房公积金

热心网友时间：2022-06-29 04:33

1、离职后原单位一直为我缴纳住房公积金是不合法的，五险一金是国家劳动法强制用人单位为员工缴纳的员工福利。虽然是在你不知情的情况下缴纳，但是这个公司的义务，你无需退回去。如果公司用别的途径去克扣你的其他劳动所得，你可以收集相关的证据后向劳动仲裁求助。相关的证据可以是：劳动合同、考勤记录、工资条，工资卡明细，参保凭证等。
2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

热心网友时间：2022-06-29 04:33

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第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；

第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；

第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴纳了那也是自认倒霉。

如果在这种情况下，员工就不得不承担属于自己的个人部分，毕竟也是个人的福利。

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热心网友时间：2022-06-29 04:34

不合法。
五险一金是国家劳动法强制用人单位为员工缴纳的员工福利。虽然是在你不知情的情况下缴纳，但是这个公司的义务，你无需退回去。
如果公司用别的途径去克扣你的其他劳动所得，你可以收集相关的证据后向劳动仲裁求助。
相关的证据可以是：劳动合同、考勤记录、工资条，工资卡明细，参保凭证等。
希望可以帮到你。追问那这不算不当得利吗？

追答你不能这么想。。。。。
五险一金是单位必须缴纳的，跟员工愿不愿意交、知不知情没有关系。
不过刚刚我看漏了你的一句话，你说单位是帮你全额交的，意思是你自己的个人部分也是公司交的是吗？
如果你自己没有扣自己的个人部分，你是是退回公司缴纳的那一部分的，但是自己的那部分就不要退了。
公积金的公司和个人的扣款比例是1：1，所以，如果公司帮你交了600的公积金，就是你300，公司300；
建议你上你们当地的公积金网查询，到底你的缴费基数是多少，反正是要跟公司对半分的。

来自：求助得到的回答

热心网友时间：2022-06-29 04:35

个人觉得，可以同意退回单位多交的5个月公积金，但是要等提取现金后再返还。因为离职提取公积金还需要单位支持，不要因为这一个月的钱影响到提取你应该得部分。