发布网友 发布时间:2022-04-27 08:17
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热心网友 时间:2022-06-29 01:43
高层员工稳定,待遇好,但是在公司没关系根本不可能让你升值,因为他们不会给你升值而是从新招聘领导。
底层员工流动性特大,不到一年底层人员能完全更换一次,好多人是仰望它在园林界的名声,去后失望至极。
岗位职责
1.主持项目公司的经营管理工作,决定项目工程的发包及承包工作;
2.组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案;
3.拟订项目公司内部管理机构的设置方案,出台具体规章制度及各项经营方案;
4.项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作;
5.对外*关系协调、维护,各项手续完善,降低公司运营风险;
6.大项目管理,参与公司重要合同谈判,维护公司利益;
7.行使董事会或董事长授予的其他职权。
任职资格:
1.年龄:32-38岁,身体健康(符合全国外派),良好的职业口碑。
2.知识技能:第一学历本科以上学历,工程管理、工程造价、市场管理、融资等相关专业,掌握PPP项目各关键节点运作。
3.工作经验:10年以上工作经验,具有城投或大甲方或大乙方PPP项目运作经验优先。具有良好的沟通协调能力、工作严谨、公司利益为重、积极分享工作经验。
4.工作地点:浙江武义、四川(眉山、宜宾、广安、阿坝九寨)、湖北(黄石)、河南(夏邑)、江苏(淮安)、东北(吉林、沈阳、长春)、山东(寿光)等,符合全国外派。
热心网友 时间:2022-06-29 01:44
高层员工稳定,待遇好,但是在公司没关系根本不可能让你升值,因为他们不会给你升值而是从新招聘领导。底层员工流动性特大,不到一年底层人员能完全更换一次,好多人是仰望它在园林界的名声,去后失望至极。在东方园林领导多的和蚂蚁一样,见个...