劳务派遣公司不给发工资该怎么处理?

1. 若你在劳务派遣公司工作，却发现公司没有签订劳动合同，同时也未支付工资，首先应尝试与公司进行沟通协商，解决这一问题。2. 如果你和公司协商无果，可以依法申请劳动仲裁。根据劳动法规定，公司应在员工入职一个月内与之签订劳动合同，若未能做到这一点，你可能有权要求公司支付未签订合同期间的双倍工...

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1. 若劳务派遣单位未足额支付工资，派遣员工应首先向劳务派遣单位提出索赔。2. 劳务派遣单位作为实际雇主，有责任向员工支付合理的劳动报酬。3. 如果派遣单位拒绝或无法支付工资，员工可寻求劳动行政部门的帮助。4. 员工也可以联系调解组织，寻求帮助以解决劳动报酬纠纷。5. 作为最后的手段，员工可以通过劳动...

劳务派遣公司拖欠工资不给的解决方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，...

法律分析：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...

法律分析：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...

劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工...

劳务派遣不发工资一直拖着，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解，事情属实会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行。单位拖欠工资是一个常见...

劳动者同样可以通过法律途径维护自己的权益。如果遇到劳务派遣公司拖欠工资的情况，劳动者可以先尝试与公司沟通解决问题。如果沟通无效，可以通过上述途径寻求进一步的帮助。在处理这类问题时，保持冷静，了解相关法律法规，并积极寻求专业人士的帮助，将有助于更有效地维护自己的权益。

根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定，派遣公司应当按时给劳动者发放工资，派遣公司不给工资的，劳动者可以向劳动部门举报，或者直接提起仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分...