单位拖欠劳务派遣人员工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-27 07:08

共5个回答

热心网友时间：2023-09-13 05:10

如果是用工单位拖欠派遣公司员工的工资，这个是违法的，可以向劳动监察大队去投诉请求查处。也可以依据双方之间的合同去起诉；
员工可以对派遣公司提起劳动仲裁，把用工单位同时作为被申请人，要求承担连带责任。

热心网友时间：2023-09-13 05:10

单位拖欠劳务派遣人员工资不给的话。
首先，收集你出勤的证据，证明你在这个公司上班，有实际的劳动关系。比如出勤表，打卡记录等。
其次，到所在单位所在地的人社局劳动监察大队投诉，写明拖欠时间和拖欠金额，写明公司地址和联系电话。
投诉后就等监察大队给你回复了，如果单位能及时清还工资，那么这件事就算结束了，如果单位不给，那么你可以继续投诉一直到*起诉。

热心网友时间：2023-09-13 05:11

拖欠工资违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。
由于劳务派遣人员是与劳务派遣公司签订劳动合同，但被派到用工单位工作。
如果是用工单位拖欠派遣人员工资，可以要求劳务派遣公司与用工单位协商解决。
如果是劳务派遣公司拖欠派遣人员工资，可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。

热心网友时间：2023-09-13 05:11

单位拖欠劳务派遣工工资。那一样是去劳动局举报申请劳动仲裁啊。跟员工身份没有什么关系。只是你要搞清投诉的对象。是劳务公司不是你工作服务的公司。除非你能证明是你服务的公司没把你公司付给劳务派遣公司。

热心网友时间：2023-09-13 05:12

用人单位是对劳务公司，用人单位是不会拖欠劳务派遣人员工资的，只会拖欠劳务公司费用，劳务公司拖欠派遣人员工资。不管是那个单位拖欠工资，派遣人员都可向当地*门投诉，追回自己的合法权益。