劳动法规定每月工作多少个小时
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发布时间：2022-04-27 07:08
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时间：2022-06-28 06:45
《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：
1、协商。可以先与用人单位进行协商解决；
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织；
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日；
4、诉讼。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的*提起诉讼。
法律依据《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的*：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行*规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法每月工作多少小时
【法律分析一】根据劳动法，每月工作时间不得超过156小时。劳动者通常处于弱势地位，可能因信任或权威压力而接受不利的劳动条件。因此，法律提供保护，规定每周工作5天，每天8小时，超出部分视为加班，法定节假日应休息。【法律分析二】国家实行每日工作8小时、每周工作44小时的工时制度，要求用人单位确保每周...
劳动法规定每月工作多少个小时
1、根据劳动法，一个月的标准工作时间是176小时。这意味着，在正常情况下，劳动者每周工作44小时，一个月累计工作时间不超过176小时。如果超出这一工作时间，企业需支付给劳动者加班费。特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息制度。二、加班费的支付标准 1、在法定节假日工作的劳动者，...
劳动法规定每月工作时间多长
劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时，对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
劳动法规定每月工作时间多长
劳动法规定，每月工作时间不得超过一百七十六小时。超出此时间的部分视为加班。此外，法律还规定了每周至少休息一日。在特殊情况下，如果需要延长工作时间，应在保障劳动者健康的前提下，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。对于加班，法律明确要求用人单位支付的加班费不低于总工资的百分之一百五十。一...
劳动法规定一个月上班多少小时
1. 根据我国《劳动法》的规定，每月的工作时间上限为176小时。2. 法律规定，每天的工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。3. 用人单位有义务确保劳动者每周至少有一天休息。4. 如有特殊情况需要延长工作时间，用人单位应先与工会和劳动者进行协商。5. 一般情况下，每日加班时间不得超过1...
劳动法一个月不能超过多少小时
劳动法规定，每月工作时间不得超过一百七十六小时。这一规定旨在确保员工的合法权益。根据法律规定，每周工作时间应为五天，每天八小时。超出这一工作时间的部分视为加班，法定节假日也应休息。为了保障员工的休息权益，劳动法还规定，用人单位应确保员工每周至少休息一天。在特殊情况下，如果需要延长工作时间，...
劳动法规定每月工作多少个小时
根据劳动法，每月的工作时间不得超过156小时。法律规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。此外，用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天。在特殊情况下，经工会和劳动者协商，用人单位可以延长工作时间，但每日延长时间不得超过一小时，每月总时长不得超过36小时。请注意，以上...
一个月工作多少小时算合法
以每月30天为基准，员工每月工作240小时被认为是合法的。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第三十六条，该条款规定了劳动者的每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条也明确指出，职工的每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
劳动法规定每月工作多少天
1. 劳动法规定，一个月的平均工作时间应为26天，确保每周至少有一天休息，总工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。2. 在节假日期间，用人单位必须依法为劳动者安排休假。3. 企业和职工可以就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等内容签订集体合同。4. 集体合同草案需经职工大会...
劳动法一个月工作时间是几个小时
根据劳动法规定，一个月的标准工作时间是20.83个小时。具体来说，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。以下是工作时间的具体计算方式：1. 年工作日：一年365天减去104天的休息日和11天的法定节假日，得到250个工作日。2. 季工作日：250个工作日除以4个季度，得到每个...
