在公司我学到了什么
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发布时间：2022-04-19 22:42
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时间：2023-10-05 04:29
了解公司：突出公司客户-公司经营、企业文化、企业主要客户与业务等
岗位技能：突出好学上进-岗位操作、技能掌握、资格考试等
拓展资料1、行业内三年一跳属于合理范围，所以可以搭配自己的个性化观点和魅力，因为在职业道路的行程中，求职者是不可能永远停留在一个岗位的，随着自己学识和工作经验的增长，挑战更高的职位和薪水是必然的。所以，可以说自己在过去几年的工作中不断积累的经验和学习，促使自己寻求更适合自己发挥的舞台；公司在过去的几年中没有新的研发方向，市场定位不准，员工长期得不到有效培训，福利待遇几年如一日等等，这些都可以说的，如果新公司连这些观点都不认可，那基本上也可以考虑放弃了。2、任职3年以上的；3年以上的情况在HR的眼里，忠诚度已经是合格的了。就目前职场而言，招聘一个员工能连续任职3年以上已经是非常不错的成绩了。所以就算是说些客套话也可以应付过关，毕竟事实摆在面前。包括，想换个环境，公司老领导走了，新公司的发展方向更适合自己，想重新定位焕发自己工作*，随心所欲的表达。当然一些基本的底限还是不要去触犯。例如说原公司的坏话损坏老东家的声誉，透露一些原公司的重要信息，暴露出自己工作中的不足等等让HR无法接受的因素。最容易被新公司接受的离职原因：1. 工作地点搬迁，因为交通、路程、家庭需要照顾等原因不得已离开；2. 上一家合同期满，公司属于短期劳动合同（项目制），完成后即自动离职；3. 自己业余时间又取得了某些专业技能、证书等，在上家公司无法发光发热，正好适合现在求职的这家公司；4. 上家公司未给缴纳社会保险（前提是你求职的这一家肯定为你缴纳）；5. 上家公司业绩不好，拖欠工资，直接影响到自己的家庭生活。
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时间：2023-10-05 04:29
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时间：2023-10-05 04:30
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时间：2023-10-05 04:31
以前工作学到什么：
接人待物：突出个人素质-团队合作、对人友善真诚
了解公司：突出公司客户-公司经营、企业文化、企业主要客户与业务等
岗位技能：突出好学上进-岗位操作、技能掌握、资格考试等
总之，内部面试气氛好，彼此了解。内部招聘因为双方了解、成本较低、选人准确度高，有利于其它员工上进提高。
记得要感谢你的领导与师傅来反映你的品质，语气要注意，平常心、心平气和、尊敬但不低下。
二、面试时若被问到离开上家公司的原因，如何回答最合适？
基本上被面试过的人都会被问到这个问题，这是面试官想洞悉你的忠诚度，通过你离开上一家公司的原因从中查找一些细枝末节。所以，纵然是你能力超群，在回答这个问题上，也要走暧昧的路线或者说一些套话。
说到根本，一位合格的HR是不可能不知道员工离职的几大原因的。无外乎公司满足不了员工，员工满足不了公司，公司搬迁，公司降职降薪，公司裁员等。不管是什么，新东家必须要知道一个原则，就是你离开上一家公司的理由是合情合理的，而不是因为你个人的能力或忠诚不足导致的，而这在职场上也是最致命的，个人建议就算是因为上述原因，也要隐晦不语。
【拓展阅读】
很多职场人认为，尤其是新人，会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感，可能在别的场景下，这种做法是对的，但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反，做对了功劳是别人的， 做错了过失肯定是自己的，所以在职场中要记住，别轻易做好人。
而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个阶层，也都不要做坏人，帮别人做事别人不一定领情，而基于自己还没有融入团队，一旦做坏事被人抓到，那么就容易形成"墙倒众人推"的局面。
热心网友
时间：2023-10-05 04:31
