人才储备和备案管理什么区别

发布网友发布时间：2022-04-19 23:06

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热心网友时间：2023-07-21 16:14

一、人才储备是企业结合战略目标和人力资源规划，对人才队伍从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才引进、选拔与培养，从而保证人才队伍能够满足企业长期战略发展目标需求。
二、备案管理只是人才储备管理的其中一部分，即：建立人才库管理档案，对人才进行实时监控,对其行为表现、工作态度、培训考核成绩等内容实施跟踪、记录，为人才的选拔、培养提供依据。
三、人才的备案管理是传统的人事管理的做法，还需要与人才的胜任力模型、员工的职业发展规划、战略学习地图、员工的绩效管理等工具有机的结合，才能开展好人才储备工作。