发布网友 发布时间:2022-04-19 23:40
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热心网友 时间:2023-08-18 23:05
后驻村工作队撤不撤,要听从上级领导的指示。随着2020年全面脱贫奔康目标的实现,一些基层干部群众担忧,贫困村退出意味着集体经济发展达标,一旦驻村工作队撤出,由其主导并提供技术、资金、项目支持的产业也可能陷入停摆状态。
陈莉萍建议,可适当延长驻村工作队撤离时间。要长远考虑脱贫攻坚期后*的延续问题,研究谋划常态帮扶推进机制,既要扶上马、更要送一程。
各帮扶责任单位应按照“派最能打仗的人”要求,有序安排驻村工作队队员轮替,或通过组建集体经济发展指导组的方式,保持帮扶工作的延续性,重点对集体经济发展方面予以指导。
扩展资料:
以三建乡为例,以前驻村工作队日常管理主要由乡上管,现在是县委组织部、派出单位和乡*共同管理。对第一*的考核改变传统的组队考核方式,即组建考核队,下乡进村直接考核干部。
而是改为先由乡镇、街道根据日常表现、群众评议确定意见,向派出单位提出考核等次初步意见,再由派出单位征求县委组织部、县扶贫办等方面意见后确定。
在激励保障方面,丰都县也确保稳中有升。丰都县委县*明确提出,要把驻村工作作为培养优秀后备干部的重要手段和途径,驻村干部任期考核情况作为培养和使用干部的重要依据之一。驻村期间工作特别优秀、帮扶成效特别明显的驻村干部,优先提拔使用。
对选派干部,坚持实行‘三优先’‘四统一’的原则。‘三优先’即同等条件下优先晋职、评优、提拔。‘四统一’是指统一购买相关保险、配备生活用品、报销交通费用、安排工作经费。驻村工作队工作经费由每年1万元提高到2万元,驻乡工作队每年20万元,配备工作车1辆。
绝对不变的,就是严格的召回制度。对不胜任工作、群众不满意的,我们第一时间召回,对造成不良影响的严肃处理。
参考资料来源:资阳市政协网-驻村工作队撤离后 贫困村集体经济发展不能松劲
人民网-脱贫了,驻村干部撤不撤?