试用期内公司不发工资怎么办

发布网友发布时间：2022-04-28 18:10

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热心网友时间：2022-06-22 18:56

公司在试用期内不发工资劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，由*部门出面为你索要工资。另外，可以提起仲裁或起诉，不仅可以要求试用期工资，还可以要求经济补偿金或赔偿金。

热心网友时间：2022-06-22 18:57

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1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。

虽然劳动者在试用期内辞职，但要是实际为单位工作了，那么单位就应该支付其相应的工资报酬。不发工资是违法的行为，劳动者可以据此向监察部门进行投诉，要求单位支付自己的合法报酬。

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