公司是什么时候给员工交社保的?
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发布时间：2022-04-28 18:10
共5个回答
好二三四
时间：2022-10-07 08:33
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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时间：2023-12-28 12:10
根据我国劳动法规定，个人单位在对劳动者进行聘用的那一天就需要跟劳动者签订劳动合同，是建立了劳动关系，如果是处于试用期的话，也是包含在合同期限内，所以应该在用工之日起30日内就给员工进行办理缴纳社保的，因为社保是国家强制公司给员工缴纳的，是不能够由公司告诉员工，不给员工缴纳社保，也不得让双方进行自由协商的。因为一旦劳动关系建立之后，公司就必须要给员工办理社会保险。
员工自动放弃社保，单位不给员工缴纳社保可以吗？
根据社保险规定，员工是不能够自动放弃社保的，单位也不能不给员工缴纳社保，这是因为个人是依法享受社会保险待遇的，即使是员工自愿放弃社保，单位也不能以此理由来拒绝给员工缴纳社保。同时如果企业是通过支付现金的方式来取代缴纳社保的话，这种操作方式依旧是不合法的，对于员工本身的合法权益也是造成一定损失的，所以一旦企业公司没有给员工正常缴纳社会保险的话，员工是可以以此理由要求公司给自己进行补缴，那么公司不仅要全额进行补缴，还需要承担额外的滞纳金。
社保缴纳多少
一般情况下公司对员工缴纳社保都是按照当地社保缴纳基数来给员工进行缴纳的，有些可能会有提成，工资比较高的话是引用社保缴纳基数的上限来给员工进行缴纳，缴纳下限是当地月最低的工资，不过因为各地的社保*和险种有所不同，所以对于社保缴纳基数也会有所差异。所以每年的社保缴纳金额是有所不同的。
最后公司应该给员工依法办理缴纳社保，社保包括养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险和生育保险。
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时间：2023-12-28 12:10
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时间：2023-12-28 12:11
《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个*益记录管理办法》等规定查询缴费情况。社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。
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时间：2023-12-28 12:12
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时间：2023-12-28 12:12
